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代签合同几年是为默认

2024-06-24 21人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

您可以与用人单位即时终止劳动合同，不需要提前一个月；并且您可以要求用人单位向您支付经济补偿金。理由： 1、无固定期限的劳动合同也是需要签订的，不会自然形成。所以，“连续签两年固定合同到期2024． 1． 1，仍在岗工作超一个月”不会自然形成无固定期限劳动合同。 2、根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第16条第一款规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，原用人单位也未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”所以您有权要求终止劳动关系，您的合法权益依然受到《劳动合同法》的保护。 3、您可以要求用人单位支付相应的经济补偿金。经济补偿金的计算：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。以上所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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