合同默认成立对吗
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默认可以算合同成立,如果是符合法律规定、当事人的约定或者符合当事人之间的交易习惯时,合同可以成立。当...
合同能默认解除吗?
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合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。...
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合同是不是签了就生效
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假公章盖的合同生效吗
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默认能产生合同法律效力的情况有哪些?
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默认是指当事人没有言语、文字表示,又没有任何积极的行为,以沉默的方式进行意思表示。承诺的意思表示必须由承诺人明确表示,并把意思表示通知给要约人,默认一般不会构成成承诺。但根据我国法律的相关规定,在特殊...
默认能产生合同法律效力的情况有哪些
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合同产生法律效力的情况如下:法规规定或者当事人约定采取书面形式订立合同,当事人未采用书面形式,但一方...
默认合同到底算不算合同
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默认一般不算合同成立,但当事人一方按照约定已经履行主要义务,对方当事人接受的,该合同成立。双方当事人...
不明白,就问一问
默认合同生效了吗?,律师怎么看
借款未到账合同生效吗
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租房合同只签名生效吗
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合同有效与生效是一个意思吗
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合同设置默认能解除吗
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合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除...
默认算不算合同成立
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默认一般不算合同成立,但当事人一方按照约定已经履行主要义务,对方当事人接受的,该合同成立。双方当事人签订合同,可以采取要约、承诺方式,作出希望与他人订立合同的意思表示。...
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默认算不算合同成立
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默认一般不算合同成立。但根据法律的有关规定,在特殊情况下,默认是能产生相应的法律效力的。...
劳动合同到期没续签是不是生成默认合同
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劳动合同到期没续签不是生成默认合同。只有订立书面劳动合同才算。劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作...
单位不续签合同默认辞退吗
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用人单位不续签劳动合同的,是属于终止劳动合同的情形,并不是默认辞退。用人单位在合同到期了没有通知续签...
合同无效如何确认
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合同写错了划掉有效吗
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不续签合同属于默认辞退吗
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不续签合同属于辞退吗 依据我国相关法律的规定,用人单位不续签劳动合同的,是属于终止劳动合同的情形,并不是默认辞退,用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。 (1)根据,《劳动合同法》第46条第五项,...
代签合同几年是为默认
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提...
合同能默认解除吗?,怎么规定的
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合同解除的情形包括协商解除和法定解除两种情形。协议解除,是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。合同解除的条件由法律直接加以规定者,其解除为法定解除。在法定解除中,有的以适用于所有合同的条件为解除...
试用期过了是默认转正吗
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根据我国现行法律法规的相关规定,如果劳动者在试用期内不符合用人单位的试用条件的,用人单位可以选择辞退...
降薪2个月后算默认了吗
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如果用人单位提供给劳动者的新劳动合同低于原劳动合同的工资标准,劳动者拒绝续签的,可以要求用人单位支付...
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合同签订日期晚于生效日期有效吗
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私下签订的购房合同生效吗
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在法律中沉默等于默认吗
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在民商事案件庭审过程中,对于一方当事人的诉讼主张,另一方当事人经过人民法院法官的释明和询问而不明确否认并继续保持沉默的,有可能被法律认定为对纠纷事实或者对方主张的自认;因此,在法庭上当事人应当积极收集...
默认认可算不算委托成立合同
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默认一般不算合同成立,但当事人一方按照约定已经履行主要义务,对方当事人接受的,该合同成立。双方当事人签订合同,可以采取要约、承诺方式,作出希望与他人订立合同的意思表示。...
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怎样理解合同的默认履行
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合同的默认履行是当事人的履约行为、履行合同的标准以及履行合同的行为过程这三点。由于合同的类型不同,履...
签了合同不走公账有效吗
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劳动合同到期未续签视为默认吗
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一,如果合同期满后,因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系,则应视为双方同意续订劳动合同。双方须及时协商合同期限,办理续订手续。 二,不能默认为无固定期限合同:法律规定,用人单位自“用...
合同法的默认履行合同怎么理解
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双方当事人对合同进行约定时,未采取书面形式订立,但是合同一方当事人在实际上从双方约定履行的行为、履行合同的标准以及履行合同的行为过程来说,付诸了实践,履行了双方约定的主要义务,此时仍可视为合同已通过默...