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不续签合同属于默认辞退吗

2023-04-25
不续签合同属于辞退吗 依据我国相关法律的规定,用人单位不续签劳动合同的,是属于终止劳动合同的情形,并不是默认辞退,用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。 (1)根据,《劳动合同法》第46条第五项,第47条,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付经济补偿。补偿金额是按每满一年工龄补偿一个月工资。 (2)根据《劳动合同法》第82条之规定,如果不通知是否续签,而继续工作的话,那可以继续工作,并且可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。 (3)及时与用人单位沟通合同续签的问题,避免不必要的纠纷和诉讼。

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