劳动合同到期未续签视为默认吗

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• 问未续签劳动合同视为自动续签吗？
  

  一般来说，劳动合同合同到期，用人单位和劳动者没续签的视为自动续签。劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

• 问合同到期后不续签默认继续吗
  

  一、如果商业合同中没有约定默认继续，则不能继续。但是如果双方均继续履行，则该合同转化为不定期合同，即此时双方均可随时向对方提出终止合同。二、若为，到期后没有续签，但是还一直在工作，则双方形成新的劳动关系。这种情况下虽然公司也缴纳了，但并不因此免除未续签劳动合同的违法责任。因此，需要承担支付《》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从满一个月的次日起开始计算，最多不超过11个月。且由于是事实劳动关系，可以随时解除，无需。除有权要求公司支付二倍的工资外，还有权得到合同到期未续签劳动合同的经济补偿。

• 问合同到期不续签是否默认继续
  

  不是。根据《中华人民共和国》第46条规定："当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合同，自期限届满时失效。"根据本条的规定，合同的双方当事人可以对合同的效力附期限，即附期限的合同。所谓附期限的合同，是指附有将来确定到来的期限作为合同的条款，并在该期限到来时合同的效力发生或者终止的合同。所附的期限就是双方当事人约定的将来确定到来的某个时间。

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