合同到期后不续签默认继续吗

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• 问劳动合同到期未续签视为默认吗
  

  一，如果合同期满后，因用人单位的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系，则应视为双方同意续订劳动合同。双方须及时协商合同期限，办理续订手续。 二，不能默认为无固定期限合同：法律规定，用人单位自“用工之日”起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为为人单位与劳动者已订立无固定期限合同。“自用工之日起”应当是指员工入职时的状态，对于在用工之日已经签订固定期限合同，到期未续签劳动合同用工的情形并没有明确的规定，对此不应作扩大解释。因此，不能默认为无固定期限合同。 三，您可以得到经济补偿，是否能拿到年终奖要年具体情况。

• 问合同到期不续签继续交保险吗？
  

  签订了两次固定期限合同，公司应当与你签订无固定期限合同；不续签，不影响员工权益的维护，但是影响举证；可以要求公司签订无固定期限合同，否则有权要求予以支付到期后开始的双倍工资

• 问租赁合同到期不续签，合同还要继续签吗
  

  对于你提出的理由一是对的的，可是理由二你对法律的理解就有些问题，租赁合同到期后，一方继续交租金，一方也接受了，视为双方对租赁合同的继续，不过这个时候租期就成了不定期租赁了，也就说双方可随时终止合同，不过出租方要提前通知承租方的，现在主要问题再你们的合同到期了，后面说签订合同也没签，所以才导致了这样的结果，现在已经这样了那么建议你们还是跟对方好好协商一下，你们要抓住的点就是当时口头答应续签，你们就说有证据证明当时的口头约定。

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