关于劳动合同到期后未续签多长时间视为默认续签

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• 问提前多长时间续签劳动合同
  

  根据劳动法的规定，超过一个月未与员工订立劳动合同的，需要对未订立劳动合同期间支付双倍工资差额，因此，您只要在合同到期后一个月内于员工续签，就没有什么问题，超过一个月，就需要支付双倍工资，具体请致电本律师。

• 问劳动合同可否默示续签
  

  1、如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。 2、由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持“。 3、因此，双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。所以劳动合同的续订是可以默示的。

• 问租房合同到期后不续签是否默认继续有效
  

  1、我国法律并没有自动续约的规定。到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。 2、所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。 3、不定期合同的产生有三种情形： （1）当事人在合同中未约定明确期限； （2）当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁； （3）租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

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