合同期满后应当如何认定劳动关系
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合同期满,劳动者继续履行工作任务的,对劳动关系的认定是,如果原用人单位未表示异议的,则原劳动合同继续...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动关系到期后是否可以续签合同
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劳动合同到期后不续签但继续工作的情形属于劳动合同自动续签的情形,所以劳动者与用人单位是存在劳动关系的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对合同到期未续签劳动关系如何认定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师|高级合伙人,13年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询合同到期未续签的劳动关系如何认定
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合同到期未续签劳动关系应按下列方式予以认定: 1、如果一方终止劳动关系的,可以终止合同; 2、如果劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>未签合同如何认定双方法律关系
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未签订合同,对双方设立的法律关系的性质发生争议,应依双方当事人的实际行为确定。没有签订合同,但是双方...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>合同未到期未办离职手续劳动关系要维持吗?
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依据劳动合同法的规定,劳动合同到期后不续签劳动合同的,劳动合同终止,劳动关系要不要维持,由双方进行协...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同到期未续签劳动关系如何认定,律师怎么看
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师| 专职律师,12年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同到期未续签继续上班如何认定劳动关系
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劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个月内与劳动者续订书面劳动合同。劳动者经用人单位书面通知后,不与用人单位续订劳动合同的,用人单位应当书面通知...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签继续工作如何认定劳动关系
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同到期未续签劳动关系如何认定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
逾期未续签的劳动合同效力如何?
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逾期未续签劳动合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月,向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期后还可以续签吗合同到期后要如何续签
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劳动合同到期后还能续签,在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿,如果劳动者在单位提高劳动条件后仍不愿意...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者的劳动关系如何认定
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自用工之日起用人单位与劳动者之间确定劳动关系,签订劳动合同,可以凭借劳动合同认定;没有劳动合同但同时...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询如何界定夫妻关系存续期间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到合同到期未续签劳动关系如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期不续签继续工作如何认定劳动关系
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劳动合同到期后双方不续签,但劳动者继续工作的,可以这样来认定劳动关系:原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。双方可以及时续签合同。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同如何认定劳动关系
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,如何认定劳动关系存在,如何认定劳动关系?
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定雇佣关系与劳动关系
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认定雇佣关系与劳动关系可以如下: 1、干预程度方面,雇佣合同作为一种民事合同,以意思自治为基本原则,...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>存续期间怎么认定劳动关系
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存续期间认定劳动关系的方式是: 1.用人单位与劳动者之间实际存在着管理与被管理、指挥与被指挥、监督与...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询请问未签劳动合同如何认定劳动关系,劳动关系认定
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>未签订劳动合同如何认定劳动关系?
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劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系,在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下,劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据: 1、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录 2、胸卡、...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同到期未续签劳动关系如何认定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何确定劳动合同的劳动关系
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怎样确定劳动关系:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,具备下列情形的,劳动关系成立: 一、用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询未签订劳动合同如何认定劳动关系
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期未续签工伤如何认定?
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劳动合同到期后未续签,其间发生工伤这种情况可以申请工伤认定,虽然未签订劳动合同,但是存在事实劳动关系。 工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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