合同到期未续签劳动关系如何认定
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合同到期未续签劳动关系的认定方式: 1、若劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同期满不续签劳动关系如何解除
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对合同期满后应当如何认定劳动关系,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询合同期满后如何认定为劳动关系?
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合同期满,劳动者继续履行工作任务的,对劳动关系的认定是,如果原用人单位未表示异议的,则原劳动合同继续有效,视为双方仍同意以原条件继续履行劳动合同。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满后应当怎样处理
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劳动合同期满后如果双方协商达成一致的,可以续签劳动合同;但是如果用人单位决定不续签的,则要依法支付给...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同应当以劳动关系订立
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法律规定订立合同的形式包括了书面、口头以及其他形式,但是签订书面劳动合同才是双方当事人建立劳动关系的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
合同期满后应当如何认定劳动关系,律师怎么看
如何认定夫妻关系存续期间
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同期满后,怎样确认劳动关系?
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合同期满后,双方对此无异议,一切依旧的,视为默认按照劳动合同继续履行。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>合同期满继续履行的如何认定劳动关系
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合同期满继续履行,劳动合同到期后,用人单位既未终止劳动合同,也未续签订劳动合同,劳动者继续在用人单位工作,实际上双方建立了事实劳动关系。 根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定,有固定期...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对合同期满后应当如何认定劳动关系,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
确认劳动关系应如何举证?
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用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: 1、用人单位和劳动者符合...
沈小会律师| 律所主任,1年经验 咨询我>>劳动关系应当满足什么条件?
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用人单位与劳动者未订立劳动合同,但同时具备下列情形的,事实劳动关系成立:用人单位依法制定的各项劳动规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动关系确认后如何申请工伤认定
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劳动关系确认后申请工伤认定的方法: 1、本单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者被诊断为职业病,向...
肖玉婉律师| ,4年经验 咨询我>>劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询遇到合同期满后应当如何认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系与劳动合同关系应如何认定
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符合下列特征的认定构成雇佣关系: 1.它的主体双方具有平等性,没有隶属性。 2.它具有当事人意思为主导的特征。作为雇佣法律关系,它的产生、变更和消灭,以当事人的意思表示为标志。 3.它主要是在流通领域...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同关系如何认定
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劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义。这意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。与一般的法律保护不同,劳动法实行的是倾斜保护,简单来说,就是给劳动者更多权利和要求雇主承担更多的义务。其中,如何认...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>未签劳动合同,如何认定劳动关系存在,如何认定劳动关系?
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限合同如何解除劳动关系?
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无固定期限合同解除劳动关系的方法有: 1、与劳动者协商一致解除劳动合同; 2、劳动者存在过失性辞退情...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
如何界定夫妻关系存续期间
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询婚姻关系存续期间如何界定
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系,劳动关系如何认定
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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据; 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>如何认定事实劳动关系是否应当认定
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事实劳动关系是相对于由劳动合同调整的劳动关系而言的,指劳动关系双方当事人在建立劳动关系或变更劳动关系时,没有按照法律的要求签订书面的劳动合同,但符合确立劳动关系的其他构成要件,劳动者事实上已成为企业、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到合同期满后应当如何认定劳动关系,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法规定建立劳动关系应当怎么办
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根据我国劳动合同法规定,如用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当签订书面劳动合同。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询应如何认定劳动关系
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认定劳动关系从以下几个方面: 1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 2、双方是否存在管理与被管理的关系。 3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>请问未签劳动合同如何认定劳动关系,劳动关系认定
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一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人...
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