劳动能力未鉴定合同到期如何确定终止劳动关系时间

二次劳动能力鉴定以终止劳动合同为止吗

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如果发生工伤，那么在鉴定劳动能力时，公司终止劳动合同，就违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到劳动局解决，申请双倍经济补偿。...

确认劳动关系有终止时间吗

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确认劳动关系有仲裁时效限制。 《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终...

劳动关系终止时间是怎么确定的呢？

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由于劳动关系与一般的民事关系相比有一定的特殊性。它的建立、终止，是根据劳动部门的有关规定履行一定的招工、退工手续来确定的。但办理退工手续的前提是劳动关系已经终止，从因果关系来说，先有劳动关系的终止，然...

劳动合同未规定固定期限时，如何终止？

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根据《劳动合同法》第四十四条的规定,劳动合同可以在以下情况下终止: 1. 劳动合同期满; 2. 劳动者开始享受基本养老保险待遇; 3. 劳动者被宣告死亡或失踪; 4. 用人单位被宣告破产; 5. 用...

劳动关系早于劳动合同如何确定劳动关系？

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劳动者可以举出与工作相关的证据证明劳动关系。一般与实际用工单位建立劳动关系。工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保...

如何确定劳动关系, 如何确定劳动关系

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劳动者可以通过下列凭证向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，签订劳动关系：劳动者填写用人单位招聘记录、考勤记录、工资支付凭证或记录、社会保险费支付记录、用人单位向劳动者发放身份证明、其他劳动者证词等。...

劳动合同到期劳动关系是不是终止了

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1、劳动合同期满，劳动合同终止。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; ...

劳动合同书中双方约定劳动时间，到期就不能终止劳动合同吗

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双方不能约定终止劳动合同的条件。一些用人单位随意与劳动者约定终止劳动合同的条件，并相应终止劳动合同，使无固定期限的劳动合同提前消除，不能真正起到维护劳动者就业稳定权益的作用。为更好地维护劳动者的合法权...

劳动者应该如何确定劳动关系存续期间的劳动关系，劳动关系如何认定

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1、需要带上能证明双方存在事实劳动关系的证据； 2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二...

劳动关系终止的认定标准如何确定的

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1、一种意见认为因第一次判决明确补缴社保至判决书生效之日止，故应认定第一次判决书生效之日为劳动关系终止之日。 2、一种意见认为第一次法院判决确定的医疗期满后劳动者未参加劳动，双方因互不履行劳动合同的权...