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员工合同到期未续签属于违约吗？如何赔偿

更新时间：2022.02.16

员工如果劳动合同到期但是没有继续续签那么这个时候用人单位会按照合同的日期到期后终止支付经济补偿金如果为续订劳动合同那么其经济补偿金也要累积计算。但是如果公司拒绝支付违约金这个时候劳动者可以去申请劳动仲裁保证自己的权益。

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