劳动合同到期后员工不续签属于违约吗
1·如果在到期后一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书...
合同到期未续签后续签员工有赔偿吗
劳动合同期满,公司未续签合同。现员工不愿意补签,也拒签新的劳动合同,用人单位应当向劳动者支付未签劳动...
劳动合同到期不续签属于违约吗
劳动合同期满,双方的权利与义务已经终止,除劳动合同法规定的必须续签的情形,是否续签是双方的权利。公司...
员工合同到期不续约如何赔偿?
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》...
合同到期合同未能完工属于工期违约吗
合同到期未能完工属于工期违约合同上应该有违约责任 质量上存在问题也是相同的道理 如果严格按照合同走那...
合同到期员工不续签如何赔偿?
如果劳动合同到期后员工主动提出不续签,或者用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,员工不同意...
员工合同到期未续签合同需要赔偿吗
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的...
合同到期员工未续签能获得赔偿吗
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的...
员工劳动合同到期未续签要赔偿吗
一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况 又细分为两种情况: 1、如...
员工合同到期未续签合同是需要赔偿吗
员工合同到期,用人单位不续签劳动合同的,应当支付经济补偿;如果是劳动者不续签,一般情况下是没有补偿的...
合同到期不续签是否属于违约金
不签续约是违法的。合同到期到期,公司不续签,员工可以获得经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限...
合约到期员工不续签有赔偿吗
劳动合同到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳...
劳动合同到期单位不续签属于违约吗?
劳动合同到期后单位不续签,职工可以要求补偿。《劳动合同法》第四十六条:除用人单位维持或者提高劳动合同...
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