工作2个月了还没签劳动合同，也没发工资
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用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付双倍的工资。您可以收集相关的证据去仲裁局申请...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司工作18个月，工作满一年
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1，年终奖应不应该发放，要看你与公司签订劳动合同时，公司有没有在劳动合同里进行约定或者公司的规章制度...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对工作6年劳动合同期满公司补发2个月工资，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，13年经验在线咨询
工资6年2月工资6个月工资2个月工资2月工资3个半月
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13个月工资发放标准，也就是所谓的第13个月工资的发放标准，13个月工资，指的是国家机关、事业单位、企业和其他单位陆续实行了“双薪制”，即发放第13个月的奖励工资。 个人取得的这部分收入属于任职受雇的...
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劳动合同没有干满一个月公司会不会发工资
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劳动合同没有干满一个月公司会发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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工作满2年，怀孕6个月被裁员的补偿是多少
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你与公司签了合同并工作满二年，现公司效益差裁员，单位应当支付你相当于两个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
工作6年劳动合同期满公司补发2个月工资，律师怎么看
劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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没签订劳动合同，工作8个月才发2个月工资，怎么办
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到人社局投诉，提供证据（工作证、工作服等）劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同法规定工作满一年补尝一月工资满二十年补多少
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补偿最高不超过12年。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半...
香港在线咨询顾问团
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合同没到期辞退员工，工作满两年，补偿几个月工资
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如果公司无理由辞退员工，应当提前一个月书面通知劳动者，并按照劳动者在该单位工作的年限，一年赔偿一个月...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同期满本人冬止公司有每年一月的工资补吗
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可以要求支付经济补偿金。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作四年，公司辞退员工。应补发几个月工资
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如果公司是无正当理由违法解除劳动合同，应当支付八个月工资的赔偿金。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师|
专职律师，5年经验在线咨询
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
遇到工作6年劳动合同期满公司补发2个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作了一星期就签了3年的劳动合同试用期3个月我还没满3个月才工作了2个月能够解除劳动合同吗
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试用期满单位未辞掉你而留任你继续工作的就视为进入了正式期，转正只是单位的内部手续，法律上不是以可否有转正手续来判定的。如果你的试用期薪水低于正式期薪水，那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同期间因工作项目未按公司期望完成克扣2个月工资
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用人单位无权随意克扣员工工资，如果制度条款严重损害原利益可以主张无效，可以通过劳动仲裁的方式要求单位支付相应的工资...
江西在线咨询顾问团
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公司劳动合同2年我未满2年，提前1月离任，也要扣1月工资吗
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可先协商沟通处理，不成，再当地劳动人事争议委申请解决问题...
湖南在线咨询顾问团
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我跟公司未签定劳动合同，工资2个月未发，怎么办？
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1、那可有证据证明你与单位存在劳动关系呢 2、单位未签劳动合同应该支付双倍工资。 3、拖欠工资属于违...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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劳动合同三年，工作满2年，公司解聘给赔偿多少
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违法解除可以主张双倍经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
8月2日退休8月有工资吗
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
工作不满6个月解除劳动合同劳动者要赔偿吗
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劳动者做了不满6个月的，用人单位提出与劳动者解除劳动关系的，用人单位是应当支付其经济补偿金的，劳动者做了不满6个月的，用人单位应当支付其半个月的工资作为补偿的。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补...
福建在线咨询顾问团
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来公司签订劳动合同3年,工作2年10个月被辞退有什么补偿
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
北京在线咨询顾问团
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遇到工作6年劳动合同期满公司补发2个月工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工作4个月没有签劳动、实习合同，辞职公司不发工资
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你这个从第二个月开始可以要求未签订书面劳动合同的二倍工资差额。主动辞职没有经济补偿金的。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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换工作社保断了一个月怎么补
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郑晓明律师|
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劳动合同到期公司不续签补偿标准2个月工资1个月合同合法吗合法吗
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合法。 不过合同到期后，单位不续签的，需要支付给员工经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付...
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劳动合同法关于连续工龄满6个月以上的连续工龄满6个月的工资标准
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【法律意见】应该100%正常发放，相关规定可以作为仲裁的依据。（1）职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60％计发；②连续工...
陕西在线咨询顾问团
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