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在公司工作了一星期就签了3年的劳动合同试用期3个月我还没满3个月才工作了2个月能够解除劳动合同吗

2022-07-09
试用期满单位未辞掉你而留任你继续工作的就视为进入了正式期,转正只是单位的内部手续,法律上不是以可否有转正手续来判定的。如果你的试用期薪水低于正式期薪水,那么单位应当补足一个半月的差额部分。单位要想解除劳动合同必须要有正当合法的借口,无正当合法的借口的隶属单位一方面违法解除劳动合同,你能够要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月薪水的经济赔偿金的两倍即一个月薪水的赔偿金。单位未交纳社保隶属违法,单位应当为你补缴社保。

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