工作满2个月未签合同被裁员有补助吗?
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有经济补偿如果单位违法解除你工作你可以要赔偿有法律问题,可以免费电话联系我,我将以我的专业知识和执业...
工作满2年1个月被裁,N1补偿应该是该如何计算
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要求经济补偿金,赔偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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怀孕5个月离婚赔偿标准
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工作6年期满补发2个月工资
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如不再续签合同,你应得到6个月的工资作为经济补偿金。...
怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
怀孕2个月被车撞的流产了?需要多少钱的补偿
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这个主要看损失确定多少钱和事故责任是如何认定来确定的。一般如果确是因事故导致流产,但就流产这一方面,...
不明白,就问一问
工作满2年,怀孕6个月被裁员的补偿是多少,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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被公司辞退补偿几个月的工资
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工作2年多,现在怀孕2个月,被辞退可以获得多少?
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如果不满2年半的,在单位违法解雇情况下,公司应向你支付5个月工资的经济赔偿(工资标准不超过上年度职工月平均工资的3倍)。...
工龄6年被裁员补偿多少
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1.公司应当提前30天书面通知你本人裁员,否则就应当支付你一个月工资作为待通知金。 2.公司应当根据你在该公司的实际工龄支付经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年...
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工作还差一个月满两年被裁员,请问有何补偿?
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公司裁员补偿涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的...
工作6年劳动合同期满公司补发2个月工资
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如不再续签合同,你应得到6个月的工资作为经济补偿金。...
工作满6个月不满一年的赔偿问题
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满六个月而不满一年辞退员工的话,用人单位应当赔偿劳动者一个月的工资。如果劳动者不存在《劳动合同法》第...
怀孕5个月离婚怎么处理
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被公司裁员能赔多少
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工作6个月-1年之间的员工被裁员公司应该如何补偿?
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1、劳动合同法相关规定有,第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人...
怀孕2个月被车撞的流产了?需要多少钱的补偿
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这个主要看损失确定多少钱和事故责任是如何认定来确定的。一般如果确是因事故导致流产,但就流产这一方面,一般可以主张1000-5000元的精神损害抚慰金。...
工作还差一个月满两年被裁员,请问有何补偿?
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公司裁员补偿涉及情况很多,需要具体情况具体分析。比如,公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位合法裁员的,应该根据按劳动者在本单位工作的年限、在劳动合同解...
裁员孕妇赔偿多少个月
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裁员孕妇的,应给予工作年限每满一年支付一个月工资的双倍标准进行补偿。 怀孕期间公司裁员是违反劳动合同...
怀孕了被公司裁员赔偿多少
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职工怀孕的,即使劳动合同已经到期或者进行裁员的,用人单位也不能解除劳动合同,解除劳动合同的,要到职工...
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老员工主动辞职补偿多少
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怎么帮员工补缴上个月的社保
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N1补偿的计算方法:根据工作满2年1个月被裁的情况
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿金的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限来确定的。如果劳动者在本单位工作满一年,就会获得一个月的工资作为经济补偿金。如果劳动者工作满六个月以上不满...
在工厂工作一年被裁员补偿多少?
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补一个月工资,工资标准为前十二个月平均工资。...
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不满6个月的,被无理由辞退的,补偿金是多少?
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有无签劳动合同?如果单位违法解除劳动合同,按照你的工龄,应赔偿一个月工资。...
未满一年辞退员工赔偿
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工作满半年不满一年的,被辞退,公司要补给员工多少个月工资?
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是否签订劳动合同,如有签订,则可以要求支付1个月工资,如没有签则还可以要求支付未签合同期间的双倍工资。...
怀孕9个月如果被裁员,应得到几个月的赔偿
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需要根据劳动合同约定履行,还需要结合在公司的工作时间,详细建议去劳动局部门申请劳动仲裁,主张赔偿...