工作还差一个月满两年被裁员，请问有何补偿？

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• 问正式员工不满六个月被裁工怎么补偿
  

  辞退员工补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。

• 问裁员还有两个月才合同期满
  

  裁员应符合法定程序。如不符合法定程序，可以公司违法辞退为由，申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。具体可来电详谈或携带全部书面材料当面咨询。

• 问一个月后签订，后工作两个月后被裁员，应得到怎样的经济补偿？
  

  公司裁员属于公司单方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，你可以要求公司支付赔偿金，因你工作时间不满半年，应该按照半个月工资的两倍也就是一个月的工资的标准计算赔偿金。

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