被辞退未满6个月
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根据新劳动法，作为用人单位，试用期内员工经考核，留下书面证据或相片、录相等一些有效的书证，单位履行通...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
被辞退有一个月的补偿金吗？
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对不满6个月的，被无理由辞退的，补偿金是多少？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|律所副主任，12年经验在线咨询
满6个月公司辞退怎么办如果被辞退应该的多少的补偿金
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可以要求公司支付双倍经济补偿金，工作时间一年补偿一个月，不满半年算半年，不满一年算一年，建议先与公司协商，协商不成的可以先申请劳动仲裁解决，建议来电详询，了解情况后为你提供解决方案。...
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工作满2年，怀孕6个月被裁员的补偿是多少
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你与公司签了合同并工作满二年，现公司效益差裁员，单位应当支付你相当于两个月工资的经济补偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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6月补发的退休金是几个月的
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补发今年上调的退休金是从今年1月份开始7月份，共计补发7个月上调的退休金。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
不满6个月的，被无理由辞退的，补偿金是多少？，律师怎么看
辞退补偿金的标准是什么
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李耿律师|
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上班五个月被辞退该怎么赔偿
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姚刚律师|
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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员工未满6个月辞退了的话需要缴纳多少补偿金？
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应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...
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劳动合同未到一个月被辞退的补偿金是多少啊
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按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规...
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5个月内被辞退要拿多少补偿
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入职5个月被公司辞退如果是因为劳动者本身存在《劳动合同法》第39条规定的过错的没有补偿，如果是无过失...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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入职不满6个月要赔偿多少
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用人单位应当向劳动者支付赔偿金。如果劳动者不存在劳动合同法第三十九条情形单位属于违法解除合同，是不符...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我被公司辞退，请问工作6个月辞退赔偿多少啊？
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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双倍赔偿金的6个条件是什么
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刘哲宏律师|
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被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师|
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遇到不满6个月的，被无理由辞退的，补偿金是多少？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
不按劳动法没做满三个月无故被辞退赔偿多少
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怎么叫做公司无故辞退员工工作一个月后，签订劳动合同没有公司无故辞退员工，工作一年赔偿一个月工资。...
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辞退不满一个月的员工，怎么补偿
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在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不适宜生产主管岗位”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的...
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2022年满一年了被辞退补偿金赔几个月
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劳动者工作满一年被辞退，属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位要支付一个月工资的经济补偿；属于违法辞退的，用人单位支付两个月工资的赔偿金；属于过失性辞退的，用人单位不需要赔偿。...
吉林省在线咨询顾问团
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差几天满6个月被辞退怎么办？
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如果公司无故解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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正好6个月经济补偿金多少
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正好6个月的，经济补偿金为劳动者一个月工资的标准经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
医保断交了6个月可不可以补
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李娟律师|
专职律师，4年经验在线咨询
试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，6年经验在线咨询
满一年被辞退补偿金赔几个月，最新的规定是什么
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公司辞退员工，可以和公司协商赔偿或者申请劳动仲裁，满一年被辞退补偿金为一个月工资，如果是违法辞退劳动者，则是经济补偿标准的双倍赔偿。如果劳动者工作年限满六个月不满一年则会需要支付一个月的工资。...
宁夏在线咨询顾问团
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上班三个月内被辞退辞退补偿金
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如果单位违法辞退，可要求单位支付二倍于经济补偿的赔偿，具体看案情，以下是相关规定：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
江苏在线咨询顾问团
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员工被辞退可以补偿几个月的工资，能补偿多少？
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1、员工不能胜任工作，那么单位以此辞退员工是需要支付员工经济补偿的。 2、经济补偿按照一年一个月本人...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师|
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公司旷工8个月被辞退要多少补偿金
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用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿，劳动者做了8年，用人单位应当支付其16个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
内蒙古在线咨询顾问团
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十年以上不满十年的辞退补偿金该是多少
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经济补偿金不因工作年限计算办法不同，不同的是到手的数额。劳动者解除或者终止劳动合同享有的经济补偿金，不因工作年限不同而计算办法不同，十年以上工作年限的劳动者与十年以下的劳动者，按同样的办法计算。不同的...
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