2022年满一年了被辞退补偿金赔几个月

大家都在问查看更多

• 问任职满两年一个月辞退补偿
  

  按《劳动合同法》规定，企业辞退（解除或终止劳动合同）员工的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问2022年工作一年半被辞退赔偿金
  

  劳动者在合同期内被违法辞退的，单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

• 问2022年不满一年被公司辞退怎么赔偿
  

  1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工，公司应按照工作年限支付经济补偿金； 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金； 3、因劳动者存在《劳动合同法》规定的公司可以解除劳动合同的情形而被辞退的，没有赔偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  工作四年被辞退赔偿几个月工资

  11,329人已观看

• 1'30
  未满一年辞退员工赔偿

  4,458人已观看

• 1'17
  被公司辞退补偿几个月的工资

  7,750人已观看

• 0'56
  入职一年多被辞退怎么赔偿

  5,074人已观看

相关普法查看更多

• 
  满一年了被辞退补偿金赔几个月

  192人已浏览

• 
  满一年被辞退补偿金赔几个月

  187人已浏览

• 
  满一年被辞退补偿金赔几个月

  1,878人已浏览

• 
  满一年被辞退补偿金赔偿几个月

  895人已浏览