1年1个月应该补偿多少
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
工作年限2年1个月算3年吗
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工作年限2年1个月不能算3年。工作年限2年1个月等于2.08年。 根据常规的计算方式，将2年1个月转...
王焕坤律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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公司赔偿n+1如何计算
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卫卓玥律师|专职律师，6年经验在线咨询
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
工作6个月-1年之间的员工被裁员公司应该如何补偿？
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1、劳动合同法相关规定有，第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人...
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工作不满一年被裁员员工该如何赔偿
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公司裁员的，工作时间六个月以上不满一年的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿；工作时间不满六个月的，向...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工作满2个月未签合同被裁员有补助吗？
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有经济补偿如果单位违法解除你工作你可以要赔偿有法律问题，可以免费电话联系我，我将以我的专业知识和执业...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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不明白，就问一问
工作满2年1个月被裁，N1补偿应该是该如何计算，律师怎么看
被车撞了误工费该如何算
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高笑雪律师|
专职律师，4年经验
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没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|
律所主任，19年经验
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经济补偿金金额如何计算
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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工作不满2年该如何赔偿
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如果劳动合同没有约定，没有这样的规定。...
黑龙江在线咨询顾问团
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1年1个月应该补偿多少
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公司在除劳动者提出协商解除劳动合同，以及劳动者有过错时用人单位解除劳动合同的情形外，主动解除劳动合同的，都需要支付劳动者经济补偿金，经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
山东在线咨询顾问团
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工作还差一个月满两年被裁员，请问有何补偿？
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公司裁员补偿涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，公司裁员补偿不到位可以仲裁吗可以申请劳动仲裁的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞退n1补偿是几个月工资
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关于商定解除劳动合同所涉及的经济赔偿金问题，其计算方式如下：即以工作年限作为基数，乘以该员工在劳动合...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2023工作10年被裁掉该如何赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师|
专职律师，6年经验在线咨询
孩子抚养费标准该如何计算
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曹成律师|
律所主任，19年经验在线咨询
遇到工作满2年1个月被裁，N1补偿应该是该如何计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022工作8年1个月，公司解雇，应该如何赔偿
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是公司主动解聘的吗？公司应当支付经济补偿金，数额是八个半月的工资。...
湖北在线咨询顾问团
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签了一年应该是1个月还是2个月?
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
四川在线咨询顾问团
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在公司工作1年2个月被裁掉应赔偿给我多少钱
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一、裁员经济补偿履行期间，用人单位可以按照《》第四十一条、四十二条规定制定具体方案进行经济性裁员，但按第四十六条和第四十七条规定，应当按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，满半年不满一年...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同签了一年试用期应该是1个月还是2个月？
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劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过...
章法律师|
律所主任，8年经验
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2年1个月给赔偿多少个月工资
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公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按...
章法律师|
律所主任，8年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工作2年零五个月，被辞退，应该获得多少经济补偿？
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如果用人单位无故解除劳动合同，需支付经济赔偿金，经济补偿金标准的两倍，经济补偿金每满一年支付一个月经济补偿金，不满六个月发放半个月经济赔偿金，按照这么算，赔付五个月经济赔偿金...
河北在线咨询顾问团
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司龄1年2个月，被辞退，2周后离职。应该给多少补偿金？
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月...
内蒙古在线咨询顾问团
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12个月前没有工资，补偿金应该怎么样计算
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经济补偿金的平均工资基数应当根据离职前十二个月的平均工资确定。公司应当将离职前十二个月的“应发工资”...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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今年10月1日起电费如何变动
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王元会律师|
专职律师，5年经验在线咨询
裁员应该赔偿2 1
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劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
贵州在线咨询顾问团
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已经工作满了一年，应该补偿几个月的薪水？
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1、两个月的工资补偿；2、具体为工作满一年，按照劳动合同法规定须补偿一个月的工资，如果超过一年，即使只是一天，也需要支付一个半月的工资补偿；单位属于提前解除，应该支付多1个月的工资补偿。...
湖南在线咨询顾问团
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