怀孕9个月如果被裁员，应得到几个月的赔偿

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• 问怀孕六个月离婚应当如何赔偿
  

  怀孕6个月离婚赔偿标准是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。因此，怀孕期间，男方不得提出离婚，女方可以的。要是女方同意离婚，那就财产是一人一半。 离婚赔偿通常是指离婚损害赔偿，夫妻一方有重大过错造成离婚的，并且对无过错方造成财产和精神损失，应当承担民事赔偿责任。离婚损害赔偿的构成要件适用侵权行为构成要件的一般规定。在这种情况下离婚的夫妻，不管过错方还是无过错方都会很关心离婚赔偿数额。离婚赔偿一般分为物质损害赔偿和精神损害赔偿这两部分。

• 问怀孕到几个月不用加班
  

  一般规定 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，怀孕到几个月不用加班享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

• 问准生证9个月办怀孕
  

  如果说男女双方都是初婚，那怕你怀孕九个月也还是可以领取准生证的。但二孩就必需先领证后怀孕（都是农业户口才允许生二孩，一孩必需是女孩）。象你这个情况是不发准生证了的，当然可以帮你出据证明，去小孩出生的医院办个出生证明。双方单位都要出据证明，才能给小孩子办理独生子女父母光荣证，女方这边的计划生育部门肯定是要进行罚款的，当然也不会很多。

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