劳动法有没有明确合同工的五险一金的要求
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用人单位应当依照法律法规的规定,依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。否则劳动者可以向劳动监察或...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>法律上规定的五险一金指哪五险
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法律规定五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。用人单位应...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同违约金的法律规定有哪些
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邓倩律师|专职律师,4年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询劳动合同中规定的五险一金指哪些?
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劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>哪些省的五险一金是法律规定的?
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法律规定的五险一金是指失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。县级以上人民政府...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法规定五险一金什么时候交
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根据法律规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后30日内为劳动者缴纳社会保险费用和住房公积金。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定,律师怎么看
劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳动合同法规定的五险一金内容有哪些
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如果没有经劳动局鉴证的劳动合同,社险中心是不会接受参保的,公积金管理中心应该也是一样,就是说肯定没有。 当然合同可以补签,就是10月份签成5月份的,不过这样的话去鉴证的时候单位就会被罚款,具体的得看单...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的五险一金是指哪些的,规定是哪些
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养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规定入职多久交五险一金
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入职之日起三十日之内应交五险,公积金不是法定的。入职,即你进入单位开始工作开始,不是转正才开始的。社...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不签劳动合同有不劳动合同前身五险一金吗
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不签劳动合同可以交五险一金,就算不签劳动合同而只要成立劳动关系就必须给员工交五险一金的。公司必须给员...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>对于退休职工终止劳动合同的法律有哪些规定
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与退休人员解除劳务合同的法律规定:如果退休人员开始领取养老金,则双方之间的关系是劳务关系,经双方协商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同与劳务合同的区别有哪些
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
新劳动合同法规定的五险一金包括哪些
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新劳动合同法规定:五险,就是指社会保险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这3种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承担...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金是不是劳动合同中必须有的,有哪些规定呢
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用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工五险一金在劳动合同都有哪些规定?
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企业员工五险一金在劳动合同的回答是用人单位与劳动者建立劳动关系后,就应该为劳动者缴纳社会保险,无论是否签订劳动合同都应该缴纳社会保险。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中失业险的范围有哪些
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解除劳动合同的,属于用人单位合法解除劳动合同,劳动者可以领取失业保险。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同签订之后就有劳动合同的五险一金吗
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合同签订之后就构成了劳动关系,用人单位就会购买五险,对于一金没有强制性购买。用人单位未依法为劳动者缴...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
租房合同违约金规定有哪些
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动合同与劳务合同有哪些不同
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同法关于五险一金的规定
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按照合同单位约定。 自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法中对劳动合同的规定有哪些
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区别主要有:1、明确合同订立时双方的告知义务; 2、明确岗前培训与合同订立的关系; 3、明确了试用期间员工生病的处理; 4、规定了合同期满处理的方式和程序; 5、规定了劳动者的无固定期限合同签订的知情...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
五险一金不签劳动合同有何后果
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可以,没有签订劳动合同是违反法律的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资,另外,还...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>新劳动法规定的五险一金是指哪五险?
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新《劳动合同法》是在《劳动法》的基础上立的,所以新劳动法强制用人单位缴纳的“五险”包括1.养老保险2.医疗保险3.失业保险4.工伤保险5.生育保险。这是法定的,不管你是什么样的户口,也不管你跟用人单位...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>《劳动法》的规定有五险一金吗
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用人单位不为劳动者购买社会保险(俗称五险)的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日收取万分之五的滞纳金;逾期不缴纳的,由有关行政部门处以欠缴金额一倍至三倍的罚款。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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