劳动合同法五险一金具体内容是怎么样的
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1、五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,一金是住房公积金。 2、不是的劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>深圳劳动法关于加班,具体情况是如何的
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根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作4...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对劳动合同法关于五险一金的规定的具体情况,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询如何查看五险一金缴费情况
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询关于没有劳动合同,交五险一金的问题
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用人单位有义务与劳动者签订劳动合同,者签订劳动合同,为劳动者缴纳社会保障。公司未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求公司支付双倍工资作为经济补偿。公司未为劳动者购买社会保障的,可以依法终止劳动合同,...
福建在线咨询顾问团咨询我>>五险一金是劳动法规定的吗?
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依据国务院颁布的《住房公积金管理条例》,新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不按时交五险一金能解除劳动合同么具体规定
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可以,针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同法关于五险一金的规定的具体情况,律师怎么看
合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询合同法关于合同无效有哪些规定
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询谁有关于劳动合同几年一签的具体规定
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劳动合同签订几年,法律并无规定,劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金的具体相关规定有哪些?
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五险都包括:基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、和生育保险。在用人单位与劳动者建立用工关系之日起的三十日内,就需要为其申请社保登记,并且每月及时为劳动者缴纳各项社保费用。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同法关于五险一金的规定的具体情况,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法中对合同工的五险一金有哪些规定
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在我国劳动者公司应当依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。用人单位未缴纳的,可以向社会保险行政部...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>申请确认劳动关系的具体情况
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1、劳动者应劳动保障行政部门工伤认定要求所需,要求确认劳动关系。 2、劳动者为补缴社会保险而要求确认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>郑州市劳动合同管理规定的具体情况,谢谢了
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为保障劳动者和用人单位的合法权益,规范劳动关系,对于郑州市劳动合同管理规定的具体情况根据《中华人民共...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到劳动合同法关于五险一金的规定的具体情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法赔偿金具体什么情况支付的
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用人单位如果以裁员或无过错性辞退的方式与下列劳动者解约的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金:女职工在孕期、产期、哺乳期的;从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于劳动合同赔偿金的规定,劳动合同法中规定的赔偿金吗
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赔偿金的适用是劳动关系,如果是劳务关系则不能适用。在劳动关系中,无故被辞退可以获得赔偿金,赔偿金的计算是经济补偿金的两倍,劳动合同法中规定经济补偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动合同法具体是怎样的
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应提交的全部材料目录: (一)用人单位与其新招用的劳动者签订劳动合同应携带以下材料: 1、携带营业执照; 2、法定代表人(主要负责人)身份证明(如用人单位法定代表人委托其他人以该用人单位名义在合同书上...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签的情况,具体规定有哪些
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如果是用人单位决定不续签的,需要给予劳动者经济补偿。但如果用人单位维持或者提高劳动合同的约定条件,而...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同中的五险一金如何约定?
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公司在劳动合同当中对于五险一金的拟定一般就是约定劳资双方必须依法参加社会保险,劳公司按照所在地规定的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询2022年劳动合同法五险一金具体内容是怎么样的
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1、五险是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,一金是住房公积金。 2、不是的劳动法规定的。国家有专门的法律。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法中关于劳动合同、劳动关系等具体内容的规定是哪些
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劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定: 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同法关于五险一金的规定的具体情况,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期限的具体分几种情况
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劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合同法定代理无效的情况有哪些
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同未签订五险一金是哪些情况?
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依据《社会保险法》第八十四条对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同情况说明的具体情况是如何的
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劳动行政机关对劳动合同的签订,是当事人需要向劳动行政机关申请补充办理对劳动合同进行鉴定的情况说明,应提供法定代表人身份证明或授权委托书;用人单位不是法人的,应提供其主要负责人的身份证明或授权委托书和国...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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