基本工资和绩效能扣吗
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依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>基本工资公司能不能扣
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对欠班能扣基本工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询基本工资和绩效能扣吗
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依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
北京在线咨询顾问团咨询我>>绩效能不能在基本工资里扣
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>基本工资扣不扣五险
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
欠班能扣基本工资吗,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询拖欠工资起诉多久能拿回工资
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询加班费扣除基本工资是按照职工工资吗
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加班费应当按实际工资算。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>企业基本工资个人能扣吗
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员工的基本工资不能随意扣除,这是违反劳动法的行为。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得扣除劳动者的工资。因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同要求赔偿经济损失。经济损失的...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对欠班能扣基本工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工缺勤能否扣罚基本工资
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如果工资表中有缺勤的扣款,那就需要扣除缺勤,那这个缺勤的扣款应该这么做账: 1、计提时,按应发数做满...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>基本工资不上班也有吗
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若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双休加班工资能填补基本时间吗
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不可以...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到欠班能扣基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司的基本工资能随便扣吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>能不能扣最低的基本工资
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用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (三)法院判决、裁定中...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效能扣基本工资么?
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>过年放假基本工资扣吗
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这要看你们放了多少天假。如果超过法定假期的天数,被扣工资是正常的;但如果是连法定的天数都要加班,那么...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>正常上班因现电未上班,公司扣基本工资合理吗?
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不合理。...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询基本工资1770能扣保险么
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在最低工资标准的基础上,可以将您个人缴纳的社保费用代为扣除交给社保部门。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁人不扣加班费和基本工资吗
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一般而言,您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>遇到欠班能扣基本工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司扣基本工资合法吗?
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>拖欠工资打12345管用吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询旷工扣工资是按基本工资还是上班天数
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用人单位应遵守如下原则: 1、合同约定的工资,单位可以按出勤比例扣除,即旷工视为未出勤,每旷工一天扣一天工资。 2、合同约定的津贴、奖金,应按合同约定发放; 3、合同未约定的津贴、奖金,则按单位公示过...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>缺勤扣工资扣的基本工资是同时扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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