过年放假半个月能扣员工工资吗
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不合理。 法定节假日是要正常发放工资。 相关规定如下: 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假...
公司过年多给员工放假扣工资吗
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部《工资支付暂行规定》第12条:非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按...
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请事假扣工资吗
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产假期间工资怎么发放
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过年放假半个月能扣员工工资吗
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不合理。 法定节假日是要正常发放工资。 相关规定如下: 劳动法第五十一条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 拓展资料: 劳动法 第五章工资 第四十六条...
产假可以按基本工资发放吗
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用人单位未给女职工缴纳生育保险的,产假期间工资由用人单位照发,不只发基本工资,还包括差旅补贴、午餐补...
过年期间多放的假怎么扣工资
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工资照发。其发放办法:按月计资者,不扣工资;按日计资者,工资照发;按件计资者,有基本工资规定按基本工...
不明白,就问一问
过年放假基本工资扣吗,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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年假工资怎么核算
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单位刚刚和我们说今年过年放假要口工资,过年放假还要扣工资吗
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按照我国的劳动法,法定假日单位不能口员工工资的,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。...
销售主管,基本工资2020年,请假扣工资
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关于职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资企业中的行政人员和...
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请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
请假扣基本工资和绩效工资合法吗,,
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...
黑心老板扣过年放假工资,可以告他吗
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可以向劳动局申请劳动仲裁的。...
2020年病假工资新规定
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延迟工资发放违法吗
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过年放假在法律上合法扣工资吗
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过年放假期间扣工资是不合法的,一般只要是属于法定的节假日,或者是休息日这是属于带薪休假的日期,用人单位是没有权利扣除的,但如果超过了正常的休假日期,用人单位可以按规定的扣除。...
快要过年准备要放假了,公司统一放年假扣工资吗?
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不合理。 劳动法规定在节假日安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,...
病假超过多少时间会扣基本工资
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第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五...
生育津贴会扣掉基本工资发放吗
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产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。...
工资不通过基本户发放可以吗
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工资不可以不通过基本户发放。员工的工资发放,按规定是基本户发放的。基本存款账户是办理转账结算和现金收...
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社保从工资里扣吗
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2022年寒假中小学放假时间表
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年假放假到底扣不扣工资
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放年假扣工资是不合理的。用人单位正常生产、经营期间,国家法定假日放假或者提前和延续放假的,用人单位因按照劳动合同约定工资水平,支付单位放假期间(属于制度工作日)的日工资。...
法定假日休息扣基本工资吗?
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国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》,用人单位安排职工在法定休假节日工作的,应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%...
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国假加班费要扣除基本工资吗?
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国假加班费不扣除基本工资。一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的...
员工离职扣工资合法吗
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产假要按基本工资发放。
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有生育保险的人按公司上年度员工的月平均工资计算,没有生育保险的人按公司的产假补贴标准支付。女职工生育或流产的医疗费用,根据生育保险规定的项目和标准,参加生育保险的,由生育保险基金支付的未参加生育保险的...
过年期间多放的假怎么扣工资
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工资照发。其发放办法:按月计资者,不扣工资;按日计资者,工资照发;按件计资者,有基本工资规定按基本工资发给,无基本工资规定按平均工资(即上月实际工作日除上月工资总额)发给。...