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不需要扣除。比如劳动合同约定的月薪为4000元,劳动者日薪=4000÷21.75=183.91,法定节日加班一天,加班费=551.72,劳动...
法定节假日是带薪休假的,是有工资的。《劳动法》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工...
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法定节假日是带薪休假的,是有工资的。 《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 根据以上规定,法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
全年包括元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆共(13、11、11)11天的法定假日,以补充假日为理由,不支付3倍的工资,换句话说,必须支付3倍的工资。
法定休息日,顾名思义,是合法的休息时间。这不仅仅是现在。汉代有官员每五天休息一次的规定。经过唐明不断变化,休息日将根据实际情况确定。中国对此有明确规定。法定休息日:元旦假期1天(1月1日);春节假期3天(农历除夕、正月初一、初二);清明节假期1天(农历清明节);劳动节假期1天(5月1日);端午节假期1天(农历端午节);中秋节假期1天(农历中秋节);国庆假期3天(10月1日、2日、3日)。
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