工伤工资遇到工司过年放假,放假期间工资没有吗?
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属于工伤按照工伤保险条例规定,休息的这一个月工资由所在单位按月支付。【工伤保险条例(2024修订)】...
今年放假,放假期间辞退员工,工资是怎么算的
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员工有意见可以提出来,或者向劳动局投诉。年假也是法定的,但是必须满一年才有。工作满一年,不满10年的...
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产假期间工资怎么发放
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员工休产假期间社保费怎么扣
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期间,厂里过年10天应该扣放假工资吗?
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暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,...
过年放假老板扣工资算违法吗
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入职没有满1年的不享受年假,你们公司规定的?2月份应出勤20天,包含了3天法定假,法定假也要按照正常...
职工拘留期间系放假是否扣工资
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单位可以扣发职工被拘留审查期间的工资。用人单位向劳动者支付报酬的前提是劳动者提供劳动,在劳动者被拘留...
不明白,就问一问
过年期间多放的假怎么扣工资,律师怎么看
员工工伤期间工资如何发放
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1天病假扣工资怎么算
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年假工资怎么核算
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扣除自己的年假期间的工资,员工在过年年修假扣工资吗
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职工年休假期间,扣工资违法。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位...
过年放假期间该怎样收取工资
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初一、初二、初三为春节法定节假日,根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付。...
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拖欠工资超过一年期间扣工资
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被拖欠工资后,期间员工有持续采取向老板追偿,或向有关部门寻求救济帮助,或存在老板承诺付款等情形的,那...
国庆放假公司扣工资还扣假期,要怎么办?
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公司为何给您只发月最低工资的80?无特殊情况,单位应当发放月最低工资,且不应扣社保。根据《北京市最低...
20峰会期间放假的工资怎么算?
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如果劳动者有加班的,用人单位是应当支付其加班费的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要...
请事假扣工资吗
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2022年寒假中小学放假时间表
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放假期间岗位工资要扣么
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按《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动...
小产怎么放假期间的假期发放工资
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规定在安排员工加班的应当支付300%的工资报酬。第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
年假放假到底扣不扣工资
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放年假扣工资是不合理的。用人单位正常生产、经营期间,国家法定假日放假或者提前和延续放假的,用人单位因按照劳动合同约定工资水平,支付单位放假期间(属于制度工作日)的日工资。...
产假期间工资如何发放,产假期间工资有哪些发放
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1、首先,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为:月缴费工资...
2023劳动法规定过年放假期间有没有工资
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劳动法规定过年放假,有工资。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。 原因: 1、按照《...
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车辆年检允许过期多长时间
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病假期间辞退员工怎么赔偿
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企业过年放假扣工资的具体要求?
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这个是不合理也不合法的,在法定休假日期间员工是有工资的。根据《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。春节为国家法定假日,企业不能扣员...
过年放假什么情况下可以扣工资
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综合计算工时制:平均每月工作20.98天,每天的时间不定时,每周几天也不定,但必须每周休息一天。 不定时工作制:工作没有固定的时间,但必须每周休息一天。 后面两种工时制必须到劳动局申请备案。用人单位放...
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过年七天放假没上班该不该扣工资?
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不该扣工资...
工伤期间公司不发工资怎么办
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单位刚刚和我们说今年过年放假要口工资,过年放假还要扣工资吗
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按照我国的劳动法,法定假日单位不能口员工工资的,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的。...
过年放假老板扣工资算违法吗
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入职没有满1年的不享受年假,你们公司规定的?2月份应出勤20天,包含了3天法定假,法定假也要按照正常出勤给工资的,工资计算方式:你的底薪应该除以20天,而不是除以17天,等于你一天的工资。...