我们现在通知不上班,有基本工资吗
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首先,请假后是没有基本工资的(用人单位这样做的原因就是不想承担违法辞退员工需支付双倍经济赔偿金的责任...
只要签了不上班也有工资吗
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要看因为什么情况,如果是法定假期,带薪休假,病假等应该发工资,要是没有理由的旷工,肯定不会有工资...
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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带薪休假不上班也有基本工资嘛?我6.6号刚上岗
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《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。...
基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的
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两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗...
上班路上工伤基本工资谁赔
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一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; (七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次...
不明白,就问一问
基本工资不上班也有吗,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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一天没上班扣三天工资合法吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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提成也算是基本工资吗
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提成属于具有奖励性的奖金类工资,虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但在诉讼实践中一般会将销售提成计入你的工资基数。...
上班路上自己摔伤休假间有基本工资吗?
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休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发...
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基本工资上的保险不含基本工资
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
提成也算是基本工资吗
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提成属于具有奖励性的奖金类工资,虽然该规定未明确将提成纳入工资范围,但在诉讼实践中一般会将销售提成计...
欠班能扣基本工资吗
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一种是员工请事假,导致所谓的欠班,这情况下,企业可以不支付劳动者请事假期间的工资,实际上班的工资还是...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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工伤出院后还有正常上班的基本工资吗
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接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤保险条例第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的...
员工加班算不算加班,加班工资是按基本工资计算吗?
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加班工资不属于基本工资。 基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、...
不上班也应该支付工资?
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不上班也应该支付工资的情形: 1、法定休假日,也就是法律、法规规定的劳动者休假的时间; 2、婚丧假; 3、女职员的产假; 4、因工伤导致的停工留职。《女职工劳动保护特别规定》第八条第一款规定,女职工产...
每个月基本工资也会变吗
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工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。因此只要岗位不变动,岗位工...
工资条上面必须有基本工资吗?
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一般属于工资条一部分。...
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公司上市的基本条件
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不来上班的员工怎么辞退
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只上基本班的时候,职务工资可以不发吗
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你是发生工伤的情况吗你说的基本班是什么意思是不加班吗建议还是详细说明情况,以便律师给予你更有帮助的解答。...
员工在不上班期间的基本工资怎么算
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员工在不上班期间的基本工资需根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算;日工资:月工资收入/月计薪天数。小时工资:月工资收入/(月计薪天数*8小时)。月计薪天数=(365天-1...
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上班10天直接走人也有工资吗
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劳动者自离的,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或...
开车上班的路上受伤算不算工伤
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疫情期间不正常上班发不发基本工资
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要发。拖欠、克扣工资,可以向当地人民检察院民事行政监察部请求帮助,或者向人力资源和社会保障局劳动保障监察部门反映投诉,也可以向工会反映。解答满意请好评。...
15岁未上班会给孩子基本工资吗
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1、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。 ...