无固定期合同工辞退赔偿多少,法律怎样规定
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1、无固定期限劳动合同解除,如是协商一致,就由双方协商经济补偿金;2、如果用人单位单方面解除无固定期...
辞退员工是不是要给予赔偿,法律怎样规定
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辞退员工是不是要给予赔偿 要看辞退是属于什么情况。 1、如果公司主动辞退员工的行为属于过失性辞退的,...
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怎样签合同才算正规法律合同
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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辞退长期合同员工怎样赔偿的,法律规定是什么
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没有明确理由,辞退长期合同工,要给双倍的经济补偿金作为赔偿,如果是单位和劳动者协商解除劳动合同,终止劳动关系,支付一倍的经济补偿金就行,若是存在过错行为被单位辞退,公司不用给经济补偿金。...
被辞退要赔偿几倍工资,法律怎样规定
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如果是无故被辞退,应当支付经济补偿金。我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
休产假的时候辞退要怎样赔偿是怎样规定的?
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿...
不明白,就问一问
合同到期辞退赔偿要怎样算法律是要怎样规定的,律师怎么看
辞退永久合同的员工怎么赔偿
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签无固定期被辞退怎么赔偿
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企业怎样合法辞退员工
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合同不到期被辞退劳动合同没有到期辞退赔偿是怎么样的?
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在劳动合同没有到期的情况下,若未经过培训或转岗,无正当理由而辞退员工,是不合法的行为,解雇方应该依照工龄进行相应的赔偿;在公司工作一年应该有一个月的经济补偿金...
辞退没有签合同要怎样计算赔偿金
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没签被单位无合法理由辞退的,属于单位单方违法解除劳动关系,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的。《》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,...
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未签合同辞退员工赔偿是什么,法律怎样规定
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未签合同辞退员工赔偿是按照两倍工资处理。根据我们国家法律当中的规定,如果双方当事人没有签订书面的劳动...
工作十年以上合同到期辞退赔偿金怎样规定?
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一般来说,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况...
合同期到期被辞退怎样解释的,规定是什么的
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分三种情况: 1、用人单位不续签,应该支付经济补偿金,每年支付1个月本人工资; 2、新劳动合同约定的...
辞退试用期员工需要赔偿吗
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12306退票规定是怎样的
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休产假的时候辞退要怎样赔偿是怎样规定的?
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1、要求恢复劳动合同。胜诉后,补发辞退之日到胜诉之日的工资,相当于你仲裁期间,不用上班,而照样可以拿工资。恢复劳动合同后,该什么时候休产假照样可以休。因为法律明确规定,怀孕期间不允许解除劳动合同,因此...
合同没到期被辞试用期合同未到期辞退要怎样办?
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1、单位若是违法解除劳动合同,那么从2008年起算,要求支付赔偿金,即经济补偿金的双倍。 2、单位若不存在违法情形,就是按照正常情形结束劳动合同,那么要很自负您经济补偿金,从2008年起算到离职前一天...
现在合同没有到期就被通知辞退,所以想要赔偿,被公司辞退赔偿金的计算是怎样的?
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根据《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者...
施工合同违约要怎样赔偿,法律怎样规定
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目前并没有法律明确规定工程施工合同违约金最高赔偿上限。通常这个违约金比例不得超过工程施工实际损失的3...
公司辞退员工赔偿标准是多少?法律要怎样规定的?
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企业辞退员工补偿标准 企业什么情况需要支付经济补偿金? 主要有以下几种情况: 一是经劳动合同当事人协...
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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被公司辞退赔偿金怎么算
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工作十年以上合同到期辞退赔偿金怎样规定?
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一般来说,在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿,但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签,而你仍不同意续签的。...
法律规定劳动合同期未到的辞退金怎么算
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
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劳动者在职期间被辞退怎样赔偿,法律怎样规定
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
地邻种树,法律是怎样规定的?
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合同到期的孕妇是要怎样赔偿的
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劳动部印发的《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》中,从女职工的及哺乳等实际情况出发,作了补充性规定,其中第34条规定:“除劳动法第25条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,期限届满时,用...
合同里没有辞退赔偿是要怎样处理?
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可以要求经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月算。合同里没有辞退赔偿月工资是指劳动者在劳动合同...