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签了试用期合同没签转正合同可以告公司没签合同吗

2024-04-20 17人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,240
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专业分析

您完全有权向相关部门提出诉讼，例如您可径直前往法院对该公司进行起诉，或者您还可以向当地劳动局发起针对该公司的劳动仲裁申请。根据现行法律法规，所有员工自进入公司开展工作之日起，雇主本应于一个月内与其签订有效的劳动合同。同时法律对于试用期有明确规定，雇主不得擅自延长试用期。假如您已经在该公司服务满三个月但至今仍未签订劳动合同，那么这无疑是违反法律规定的行为，您若通过法律诉讼维权，成功胜诉的可能性极大。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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