员工不签劳动合同公司能以此为理由避免惩罚吗
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公司需要搜集更多员工不签劳动合同的证据，可以避免惩罚。 我国《劳动合同法》中关于强制用人单位要与劳动...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
公司要续签合同，员工不同意续签怎么处理
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1、针对员工不同意续签合同怎么处理的规定，对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对公司以员工生病为理由不再续签合同，，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
公司以劳动合同到期不续签为由辞退员工，员工可以以此为由要求赔偿
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不能以此为由解除合同，可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
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生病公司不续签合同赔偿标准
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1、职工患病，在规定的医疗期内劳动合同到期的，劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司以病患士为由拒绝员工复工？
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状，或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者； 疑似患者等密切接触...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
公司以员工生病为理由不再续签合同，，律师怎么看
公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|
合伙人，10年经验
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员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师|
专职律师，5年经验
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，5年经验
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员工因病不能上班公司可以以员工生病为由辞退员工吗
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员工生病不能上班应该请病假，单位也不能因为员工已递交辞职申请而不让员工请假。也不得以员工生病而延迟员工离职时间。依据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳...
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公司以不员工不续签合同为由解除劳动关系咋办
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劳动者无过错，公司主动不续签的，可以要求经济补偿金。《劳动合同法》：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订...
陕西在线咨询顾问团
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治疗大病员工为什么不能续签合同
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员工大病，劳动合同期满，应当顺延至医疗期结束。用人单位在医疗期内不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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员工能否以公司不签劳动合同为由向公司主张赔偿金
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公司不签劳动合同，协商不成，员工可以以此为由解除劳动合同，并向公司主张经济补偿，但不能主张赔偿金。 ...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一年的合同到期，公司不再续签，公司要赔偿员工吗？
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补偿一个月工资的经济补偿金。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验在线咨询
合同到期公司不续签补偿标准是什么
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张超律师|
律所主任，17年经验在线咨询
遇到公司以员工生病为理由不再续签合同，，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
签了劳动合同, 公司以签订到期不续签为由辞退员工, 员工有什么补偿
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答：1、不知道你是单位还是员工。如果你是员工，在单位提出以较之原先用工合同相同或更优厚的条件订立劳动合同而您不同意的，则单位无需支付经济补偿金，除此之外，单位以劳动合同到期为由解除的，应当按劳动者的工...
内蒙古在线咨询顾问团
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员工续签合同如果公司不续签员工可以维权吗
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员工合同到期，员工不续签，公司不需要赔偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。...
内蒙古在线咨询顾问团
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公司要续签合同，员工不同意续签怎么处理
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1、针对员工不同意续签合同怎么处理的规定，对该员工采取劝说的方式，说明合同是为保障他的合法权益。否则，当他受到不平等待遇时，将不能得到任何保障。 2、说明公司的立场，即假如不签订劳动合同，公司将没有权...
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公司以违规为由开除员工合理吗
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企业以违反内部规章制度为由解雇员工合法。 根据法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司为员工办理转岗手续员工不同意合法吗
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公司要求员工转岗，员工不同意是合法的。要求劳动者转岗的，属于变更劳动合同约定的内容，应该要双方协商一...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
以假公司签合同属于合同纠纷吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
公司转让后员工可以再续签劳动合同吗
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1.公司转让给其他公司了。员工可否得到相应的赔偿 ：公司还在，按原合同执行。 2.如果不予赔偿,继续履行合同,员工在前公司的工作年份可否转至下个单位。 ：按原合同执行。 新公司破产时是否可以将前公司工...
广西在线咨询顾问团
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公司不签劳动合同, 员工可以以公司名义向员工索要双倍工资为由吗?
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公司规定及做法违法。 你可以公司未与你签订合同为由申请仲裁，有双倍并要求补缴社保；也可以向劳动部投诉处理根据劳动合同法的规定，没签合同 你可以随时要求解除劳动关系，要求单位支付你从工作次月开始的双倍工...
河北在线咨询顾问团
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没签劳动合同公司以不能出差为理由不给付工资
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根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
合并制员工不签合同可以有再续签吗
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不管是哪方不愿签或不签，只要没有签订劳动合同，劳动者就可主张双倍工资，经济补偿金或赔偿金等。...
天津在线咨询顾问团
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不再续签合同公司会提前多久通知员工
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公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。公司不再续签合同需要进行的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
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