患病员工可否拒绝合理复工
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状,或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎样拒绝员工复工
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对符合规定的复工企业,要指导企业提供必要的防疫保护和劳动保护措施,积极动员职工返岗。对不愿复工的职工...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对公司以病患士为由拒绝员工复工?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司以调岗为由变相裁员怎么办
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陈海军律师|合伙人,9年经验在线咨询公司是否可以员工患病、疑似病人、或密切接触者为由拒绝员工复工
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如果员工仍处于患病期间、或者存在疑似症状,或者和来自湖北等疫区的人员、确诊患者、疑似患者等密切接触过; 公司不仅应当拒绝员工复工,还应当及时汇报,并要求员工尽快隔离、就医; 如果员工曾经被确诊但已经治...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工以担心染病为由拒绝上班如何处理
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员工以担心传染病为由,未按时返回复工的,企业应从社会责任、人性化管理和职工流失成本等角度综合考虑,根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工以照顾未开学的未成年子女为由拒绝复工
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因疫情原因,各地学校、教育机构都推迟了开学时间,在公司复工后、学校开学前; 如何照顾未成年子女,确实...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司以病患士为由拒绝员工复工?,律师怎么看
子女能否以放弃继承权为由拒绝赡养父母
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工厂以某某患病为由拒绝上班怎么处理
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员工担心传染病,未按时返回工作的,企业应当从社会责任、人性化管理性化管理和员工损失成本,根据实际情况灵活安排工作时间调整就业方式,安排病假、事假等程序或休年假。有条件的企业可以安排员工在家工作,视为正...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工以放弃劳动合同为由拒绝发工资, 公司是否可以以此为由拒绝支付
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1、以工作失误为由给其造成损失而拒发7、8月份工资,公司必须提交相关证据,否则不能扣资。即使要扣工资,按国家规定所扣工资不能超过你当月收的20%,否则违法。 2、用人单位未签署劳动合同,应支付你未签书...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司以病患士为由拒绝员工复工?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗
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企业不可以以员工拒绝加班为由辞退员工。法律规定用人单位在经过劳动者本人同意后可以安排加班,也就是说劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>用人单位可以拒绝患过病的员工返岗工作吗?
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经确诊无风险的,无权拒绝返回工作岗位。经治疗后或隔离以后经确诊无风险的,用人单位应当接受员工返回工作...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>是否能以户籍为由拒绝为员工办社保
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不能以户籍为由拒绝为员工办社保。对部分用人单位以非本市户口不能办理本市保险为由,拒绝为外地户籍员工办...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到公司以病患士为由拒绝员工复工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不给员工放假,员工可以以公司不给员工工资为由拒绝给付工资吗
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放假时间的长短取决于公司的领导的安排以及公司产量的多少;一、用人单位在给劳动者放假期间,应当足额的给劳动者发放其工资,不得拖欠克扣拖欠;二、如果用人单位在发放工资时,没有发放工资,劳动者可以以公司没有...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司以不加班为由将其解雇,员工可以拒绝吗
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用人单位安排员工加班,应符合三个条件:(1)生产经营需要;(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商:一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商,强迫员工加班加点,员工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>调工员工能否拒绝公司提前复工
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1、员工是可以拒绝企业提前复工的; 2、复工一般是由当地的政府正式通知了才能进行工作; 3、提前复工这种是属于违法的行为,对于劳动者是有权利拒绝的,从而还可以向劳动部门进行举报。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇员工拒绝调岗
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析: 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司裁员的员工可以拒绝被裁吗
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公司裁员员工,若是不属于优先留用的员工,是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定,应当优先留用的人员有与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司诈骗员工判多久
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司以员工档案不在公司为由拒绝缴纳保险,合法吗?
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就我国目前情况看,保险是在档案所在地缴纳。但我国正在进行养老保险改革,逐渐统一,各地之间可直接调转。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>不得以户籍为由拒绝为员工办社保
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对于一些用人单位以非本市户口办不了本市的保险为由,拒绝为外地户籍的员工上保险,这个理由是不成立的。因为社会保险不是以户籍作为参保的依据,受雇人是不是在当地参加工作为依据的。现在致力于面向农民工办工伤保...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司以病患士为由拒绝员工复工?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拒绝为员工承担工伤保险,是否合法?
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公司拒绝为员工缴纳工伤保险,是不合法的。 中华人民共和国境内的用人单位应当依法定参加工伤保险,为本单...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工伤保险公司以工伤为由拒绝赔偿合法吗
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不合法,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认,是职工遭受事故...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>可以以员工拒绝加班为理由要求开除员工吗?
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员工不配合加班不可以无偿开除。因为员工不配合加班开除员工的,属于违法辞退,单位不仅要支付经济补偿金,而且要双倍支付。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限支付,工作满一年支付一个月的工作。 【法律依据】...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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