公司以员工档案不在公司为由拒绝缴纳保险，合法吗？

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• 问公司可以拒绝员工查询个人社会保险档案吗？
  

  公司可拒绝员工查询个人社会保险档案： 与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员的人事档案，属于流动人员人事档案。而《流动人员人事档案管理暂行规定》第十四条规定，查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。即有权查询流动人员人事档案的主体只能是单位，任何个人不论基于什么原因、什么理由、什么目的均没有查询的权利。

• 问公司可拒绝员工查询个人社会保险档案吗
  

  公司可拒绝员工查询个人社会保险档案： 与用人单位解除劳动合同或聘用合同人员的人事档案，属于流动人员人事档案。而《流动人员人事档案管理暂行规定》第十四条规定，查阅流动人员人事档案应办理审批手续。查阅单位应申明查阅理由，管档单位根据规定和需要确定需提供的档案材料。任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。即有权查询流动人员人事档案的主体只能是单位，任何个人不论基于什么原因、什么理由、什么目的均没有查询的权利。

• 问保险公司以病史为由拒绝理赔
  

  我认为保险公司的做法是不合理的。我们处理过大量保险纠纷案例，保险公司通常以既往病史、投保前即存在等理由不承担保险责任；这在法律上是允许的，但事前应该要充分地向投保人、被保险人披露信息，否则不可以这样操作。 建议您可以给我电话或者面谈，我可以给您更具体的帮助，当然，最好是把保险相关的凭证给我们看一看。

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