相关法规
相关问答
不合法,建议申请工伤认定和劳动能力鉴定,按鉴定结论主张工伤保险待遇。工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)...
用人单位安排劳动者加班应当征得同意,劳动者拒绝加班是依法行使权力,用人单位罚款违法,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。《中华人民共...
大家都在问查看更多
除劳动法第四十一条的情形外,劳动者有权拒绝加班,用人单位因劳动者拒绝加班罚款不合法,劳动者可以向劳动监察投诉。相关规定:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制: (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
公司拒绝提供工资清单是违法的,劳动者可以直接向单位索要;单位拒不发工资单的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监督用人单位的工资支付情况。
需要根据保险合同约定来确定, 1,《消费者权益保障法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。 2,消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决: (一)与经营者协商和解; (二)请求消费者协会调解; (三)向有关行政部门申诉; (四)根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁; (五)向人民法院提起诉讼。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
215人已浏览
129人已浏览
112人已浏览
368人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询