公司合并员工有权拒绝吗

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• 问公司提出并拒绝员工辞职
  

  公司不能拒绝员工辞职，员工只需履行事先通知的义务。同时，用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需用人单位同意，可以请求经济补偿。

• 问公司员工有权拒绝出差
  

  首先，我们需要明确出差的定义。法律上没有明确规定出差的性质。参照国务院及相关政策文件，出差是指在常驻工作场所以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时离开常驻工作地点（合同约定的地点），受企业委托履行公务。临时出差：一般来说，3个月以下的出差临时性（一般标准不是绝对标准），员工应无条件服从。长期出差：一般指离开常驻工作地点3个月以上。可能涉及到劳动合同约定地点的变更问题，这就涉及变更劳动合同了，根据法律要求，需要与劳动者协商一致，也就是说员工可以拒绝变更。

• 问公司职工有权拒绝员工出差吗？
  

  有权利。 如果工作职责中包括出差则职工不可以拒绝出差，如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需要出差的，劳动者可以拒绝单位出差的要求。 单位安排职工出差可分情况，一种是临时出差，此时出差的时间一般不超过3个月，而职工就应当服从单位的安排，也就是此时不能拒绝。 另外一种是长期出差，通常是在3个月以上，这时候就关系到劳动合同中工作地点的变更问题，根据法律的规定单位需要与职工协商一致，此时职工可以拒绝出差安排。

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