部门如何拒绝裁员
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拒绝部门裁员可以从合同、人事等方面解决。拒绝裁员的具体做法如下:1、看一看当时的合同是如何进行约定的...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司有没有权拒绝员工出差
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如果工作职责中包括出差则员工不可以拒绝出差,如果是单位单方面变更劳动者工作岗位导致工作职责发生变化需...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司部门合并员工有权拒绝吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询试用期公司解散部门有赔偿吗
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谢姗珊律师|专职律师,7年经验在线咨询公司部门合并员工有权拒绝吗
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公司部门合并,如果使员工的职位、工作内容发生变化,属于变更劳动合同,可以拒绝。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五...
福建在线咨询顾问团咨询我>>员工要请假公司有拒绝的权利吗
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职工请事假用人单位有权是可以拒绝的,用人单位拒绝请假是其用工自主权的体现。但是当请假原因达到影响职工...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工拒绝签合同公司有责任么
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“员工拒签合同单位没有责任。根据《劳动合同法实施条例》第五条:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司部门合并员工有权拒绝吗,律师怎么看
公司拖欠工资找哪个部门
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询不付抚养费有权拒绝赡养
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询公司合并员工有权拒绝吗
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公司部门合并的,变更职位和工作内容的,属于变更劳动合同的,可以拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定,用人单位和劳动者应当按照劳动合同的规定全面履行各自的义务。第三十五条规定,用人单位...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>公司部门合并员工有权不续约吗
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用人单位没有法定过错,劳动者主动解除合同用人单位无需支付经济补偿金。公司部门合并,是劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,用人单位把劳动者安排到另一个部门,劳动者已经接受并...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司部门合并员工有权拒绝吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司合并部门降薪合理吗
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公司单方面降职不降薪的,也属于单位单方变更劳动合同内容,如果职工不同意的,即构成违约。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司是否有权拒绝员工和矿工说辞退?
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用人单位应该全额支付劳动者正常出勤部门的工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司转岗员工能否拒绝
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如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司合并分立要清算吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司部门合并员工有权拒绝吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司合并,员工拒绝要赔偿能裁员吗?
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公司不得单独变更员工岗位,需要与员工达成协议,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿。无法达成一致意见,导致员工无法正常到达,无法认定为旷工。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何拒绝公司组织部门调岗
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你好1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司合并员工拒绝可以拿赔偿吗
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公司合并员工拒绝不可以拿赔偿。 公司合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。员工拒绝公司合并不属于支付经济补偿金的范围。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>公司撤部门员工调岗合法吗
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需要具体情况具体分析: 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司解雇员工拒绝调岗
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用人单位是否可以解除劳动合同需要具体分析: 如果在劳动合同中与劳动者约定了调岗的,员工拒绝调岗的,用...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司破产员工有赔偿吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询相关部门及房屋征收部门工作人员违法怎么处理
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张彤彤律师| 合伙人,11年经验在线咨询公司调动员工有权拒绝吗
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公司调动员工岗位,超出了劳动合同约定以及合法合理的范围时,员工有权维护自己的合法权益,拒绝用人单位的单方调岗。 从劳动法意义上说,调岗属于劳动合同变更,我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司提出并拒绝员工辞职
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公司不能拒绝员工辞职,员工只需履行事先通知的义务。同时,用人单位有《劳动合同法》第三十八条之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同,无需用人单位同意,可以请求经济补偿。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司部门合并员工有权拒绝吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员的员工可以拒绝被裁吗
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公司裁员员工,若是不属于优先留用的员工,是不可以拒绝被裁的。根据相关法律规定,应当优先留用的人员有与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工有权拒绝出差
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首先,我们需要明确出差的定义。法律上没有明确规定出差的性质。参照国务院及相关政策文件,出差是指在常驻工作场所以外的地区或城市工作或担任临时职务。出差是临时离开常驻工作地点(合同约定的地点),受企业委托...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司所在部门取消了员工可以拒绝调岗吗
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调岗合理一般不应拒绝,如不合理,员工可拒绝,如因此被辞退,可仲裁维权。相关知识仲裁需要准备的材料申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明申诉人的姓名...
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