相关法规
相关问答
公司加班没有加班费是拒绝加班不太合适,属于不遵守劳动纪律; 最好的办法是先加班,然后要求公司支付加班费; 按照劳动法第四十四条的规定,支付加...
用人单位安排劳动者周六日期间加班的,劳动者是可以拒绝的,如果劳动者有加班的,用人单位应当足额支付其加班费,其加班费的计算标准是:月工资÷21...
大家都在问查看更多
首先,依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》:公务员和比照公务员制度的事业组织和社会团体的工作人员,现役军人和家庭保姆不适用劳动法。其次,公务员和其他事业单位工作人员劳动关系参照《公务员法》和事业单位内部管理办法执行。最后,《公务员法》第七十六条规定:公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。法律没有规定公务员周六不能安排加班,所以政府机关安排周六加班不违法。
公司非法停工,你应立即到劳动部门投诉公司的违法行为.周六加班不给加班费违法,也可去劳动部门投诉.三次警告能否开除,需要制度支持,如果公司没有这种制度,或者有这种制度但未公示给劳动者知悉,则公司不得以此开除员工.否则需要承担违法解除劳动合同的法律责任.你可以公司非法停工和拒付加班费为由解约,要求公司支经济补偿金,并补发加班费,但要注意证据收集.
公司要求周日加班可以拒绝。法律规定,用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
226人已浏览
394人已浏览
1,761人已浏览
304人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询