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公司要求周六加班可以拒绝吗

2022-05-11 1,598人已浏览

胡峰律师高级合伙人

江苏成商律师事务所

擅长：刑事辩护、交通事故、公司法、劳动纠纷

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专业分析

公司要求周六加班可以拒绝。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，公司因生产经营需要安排劳动者加班，应当征得劳动者同意，劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的，应当通知公司。如因拒绝加班而受到处罚，可向当地劳动行政部门投诉举报。用人单位侵犯劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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