公司要求我们每周加班45小时,我可以不干吗?
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1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公...
我公司要求周六上班,不按加班算,违反劳动法吗?
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加班费的官方计算方法加班费的基数计算平时晚上的加班费是本人工资的150,双休日是200,国定假日是3...
针对我每周上六天班,可以要求公司给我加班费吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
加班不给加班费给调休违法吗
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取保候审可以上班吗
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公司要求我们每周加班45小时我可以不干吗?
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关于公司要求每周加班45小时,目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
我现在周末有上班,周六上班需要支付加班费吗?
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法律并没规定每周必须六日休息,所以不是六日上班就一定要支付加班费 单位可以实行6天工作制,这样第6天...
每天上12小时班,周六也要来上班加班费能讨回吗
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如果你能够证明你加班的时间,是可以要求公司支付加班费的。...
不明白,就问一问
我每周上六天班,可以要求公司给我加班费吗,律师怎么看
进入公司上班后不给工资怎么办
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加班费怎么支付
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离婚后要求增加抚养费可以吗
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周六日上班,公司要求周六日上班的加班费,我该如何申请劳动仲裁?
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如果用人单位安排劳动者周末加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其周六日加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
每周加班十八小时,公司说没有上下班不给加班,可以要求加班补偿吗
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可以要求加班费,1国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 2用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
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我们公司要求上报,不给加班费,可以投诉吗
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如果每周超过40小时属于加班,需要支付加班费,并且法定节假日三倍工资...
每周六加班一天,每周一到周五加班一小时
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看你的工资...
公司承诺了给我表哥加班工资,周六加班上倍工资吗
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用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用...
燃气开户周六周日可以开户吗
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劳动法加班费规定
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遇到我每周上六天班,可以要求公司给我加班费吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司让我们在周六加班周六加班没支付两倍工资我可以投诉吗?
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劳动者周六加班,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
现在公司要求周六上班给一倍工资在给一天假那周六可以不上班吗
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1、属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工...
公司要求周六周日上班,但是周六周六的加班工资,我该怎么维护权益
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可以拒绝加班,并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝...
公司公司长期周六上班无加班费
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周六上班却没有加班费可以与单位协商支付,协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉。公司违反规定延长劳动者...
我们公司是六天制,请问周六算加班啊。
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不能因为周六上班就直接算加班,还要看一周的工作时间...
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一天没上班扣三天工资合法吗
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可以不要五险一金给我钱吗
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领导要求我每天上班都加班怎么办?
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除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同意,原则上不能强制加班。因此当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。 《劳动法》第四十二条...
每天上12小时班,周六也要来上班加班费能讨回吗
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如果你能够证明你加班的时间,是可以要求公司支付加班费的。...
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我们周末在公司加了班,公司不给我们加班费要怎么办
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劳动法第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
周六可以办理离婚诉讼吗
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公司不给加班费又不给加班费,我可以以此为由要求公司支付劳动费吗
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你要提供初步的证据证明你有加班的事实,且公司没有支付或没有完全支付,你就可以向公司主张加班费了。 公司加班应当经员工同意,若员工不同意,不得强迫员工加班。 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班...
我们企业周六周日不给加班费吗?
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周六周日加班费怎么算 1、根据劳动法第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十...