公司公司长期周六上班无加班费
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周六上班却没有加班费可以与单位协商支付,协商不成的可以去劳动监察大队举报投诉。公司违反规定延长劳动者...
明天单位要求加班, 周六周日可以不去吗
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可以。除非符合法定情形或具有充分合理性,用人单位安排员工加班,应及时通知员工并经员工同意,若员工不同...
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加班不给加班费给调休违法吗
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上班公司不给签合同怎么办
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每周上六天班算加班吗
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根据相关法律,关于每周上六天班算加班吗如下 依劳动法规定,周末是应该支付双倍的工资作为加班费。 2.如果加班费基数之前没有明确约定,加班费基数是可以按2000元计算。 3.另外,单位无正当合法理由辞退...
周六周日上班工资可以周日公司上班吗?
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如果发放工资约定的时间是在周末的,用人单位要依据工资支付暂行规定的要求,提前在最近的工作日支付,改在...
哺乳期可以上班周六周日加班吗?
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哺乳期领导让周六加班违法。根据法律规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安...
不明白,就问一问
我每周上六天班,可以要求公司给我加班费吗,律师怎么看
加班费怎么支付
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进入公司上班后不给工资怎么办
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可以不要五险一金给我钱吗
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公司要求我们每周加班45小时我可以不干吗?
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关于公司要求每周加班45小时,目前我国的《劳动法》关于工时制度的规定主要有:劳动者的工作时间每日不超过8小时,平均每周不超过40小时,每周至少有一个休息日。用人单位因生产经营需要,经与工会和劳动者协商...
公司要求我们每周加班45小时,我可以不干吗?
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1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资: a.制度工作时间的...
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周六上班却没给加班费如何处理
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周六上班却没有加班费的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果...
晚上每天加班加班费怎么算
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拿月薪每晚加班是有加班费的,或者用调休的方式补偿。我国《劳动法》规定,用人单位安排劳动者延长工作时间...
加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费吗?
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加班不给加班费离职后可以向公司索要加班费。根据法律规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
取保候审可以上班吗
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劳动法加班费规定
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周六日上班,公司要求周六日上班的加班费,我该如何申请劳动仲裁?
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如果用人单位安排劳动者周末加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其周六日加班期间的加班费。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内...
每周六上班算加班吗?
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每周六上班算加班的。 1、对于实行每周工作五天,每天工作八小时的标准工时制度的单位,并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排,只要符合每周工作不超过五天、每天工...
每周加班十八小时,公司说没有上下班不给加班,可以要求加班补偿吗
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可以要求加班费,1国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 2用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以...
公司每周上班六天只休息一天是不是违法吗
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每周只休息一天不算违法,国家规定公司每周至少给员工安排一天休息,没有规定每周一定要双休。但每周工作时...
公司周六加班算不算加班工资
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公司安排员工周六加班的,是需要支付加班工资的,但是如果只是正常工作安排是不需要支付加班工资的。...
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离婚后要求增加抚养费可以吗
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一天没上班扣三天工资合法吗
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公司让我们在周六加班周六加班没支付两倍工资我可以投诉吗?
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劳动者周六加班,用人单位不按双倍计算的,劳动者是可以投诉的,劳动者也可以直接申请劳动仲裁,要求用人单位支付其双倍工资。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委...
公司强制加班,我可以要求加班吗
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用人单位是不能强制要求劳动者加班的,劳动者是可以拒绝的,如果用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班费的,如果用人单位不支付其加班费的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。 如何申...
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企业要求周六上班可以举报吗
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企业要求周六上班可以举报,但是如果其他时间安排了休息则举报可能会无效。对于加班的,劳动者可以到劳动保...
燃气开户周六周日可以开户吗
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公司要求周六周日上班,但是周六周六的加班工资,我该怎么维护权益
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可以拒绝加班,并向劳动监察投诉。根据《劳动法》第四十一条规定,排除第四十二条规定的情形,用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者同意,且每天不得超过3小时,每月不超过36小时。劳动者有权拒绝...
公司要求周六上班可以拒绝吗
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公司要求周六加班是可以拒绝的,根据《劳动法》第四十一条规定,公司因生产经营需要,安排劳动者加班应当征得劳动者同意,劳动者有权拒绝加班。但劳动者拒绝加班的,应当告知公司。如果因为拒绝加班而被处罚,可以向...