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可以要求加班费,1国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 2用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
每周加班时间超过12个小时,已严重违反劳动法规定,劳动者可以拒绝加班,也可以向劳动监察投诉。法律规定:《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经...
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取得补偿的方式主要有协商、向劳动行政部门举报、提起仲裁等,建议协商为主;如公司支付的劳动报报酬中已包含加班费,并且倒推计算出的正常工作时间工资不低于当时最低工资标准及劳动合同约定标准,则不能再主张;反之,如果一周只工作40小时,其它加班时间对应的加班费,用人单位有权予以扣除;第三个问题,公司享有用工自主权,调整工作岗位只要符合以下三个条件,一般都会支持:生产经营需要、报酬相当、不具有侮辱和惩罚性质,如劳动者拒不服从,用人单位有权根据劳动合同约定和经民主程序制定的规章制度的规定行驶相应的权利或采取合理措施。 因你提供的情况尚不具体,如需进一步咨询,可提供更多细节。
公司要求加班是否可以拒绝分为情况:1、有权拒绝:正常情况下,用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须由于生产经营需要,其次与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班;2、无权拒绝:自然灾害、事故或其他原因命、健康或财产安全,需要紧急处理。生产设备、运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公共利益的,必须及时修复。
1、如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以的。 2、《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 以上就是ask.com小编为大家收集的有关公司强制要求加班可以举报吗的相关规定。企业以盈利为生,天然就有剥削的性质。而劳动法是国家防止剥削压迫,保护职工利益的国家意志的体现。劳动法的立法目的也是以保障职工为主,制定了很多限制企业和补偿职工的制度。加班制度也是其中之一。
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