劳动合同法第四十八条有哪些

更新时间：2021.11.04

劳动合同法第四十八条内容有如果用人单位如果擅自进行解除劳动合同，则需要向劳动者支付一定数额的经济赔偿金。同时如果劳动者要求继续工作，则应该让员工继续进行工作。一般经济赔偿金需要根据劳动者的工作时限进行计算，一般需要工作时间在一个月以上。

展开更多

针对劳动合同法第四十八条有哪些，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

应该采用书面形式来建立劳动关系。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...更多>>

相关短视频

更多 >

1'00

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办...更多>>

专业问答

更多 >

劳动合同法：第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳...更多>>