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劳动合同法上的违约金规定是怎样的

更新时间：2021.11.03

劳动合同违约金的规定是，如果单位提供了员工培训的费用，同时也约定了服务期，劳动者存在违反劳动合同的情形，那么就需要承担相应的违约金，或者是违反了竞业限制约定，那么同样也需要承担违约金。

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