员工不愿意加班公司有权拒绝吗?

大家都在问查看更多

• 问公司加班不给加班费和调休员工有权拒绝加班吗
  

  《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以在公司加班不给加班费和调休的情况下，协商不能达成，员工是有权拒绝加班的。以上是关于公司加班不给加班费和调休是合法的吗的解答。

• 问公司上班强制加班员工有权拒绝吗
  

  公司强制加班员工有权拒绝。 正常情况下，用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说，劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时。

• 问国庆节公司加班员工有权拒绝吗？
  

  《劳动法》的第三十八条规定并未设置有前置条件，因此不管是单位还是员工，都不能违反该规定，即便是员工自愿，也必须保证员工每周一天的休息时间。《劳动法》的第三十八条具体是，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。 同样，如果用人单位国庆期间连续7天加班，这也是违反劳动法规的，属于超时加班。超时加班不但员工有权拒绝，还可以举报，如员工举报，单位将受到处罚。 具体处罚是，如果用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。 在加班的薪资上，按照《劳动法》，法定节假日加班须在正常支付员工工资的基础上，按不低于员工本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,631人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,742人已观看

• 0'57
  公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

  3,568人已观看

• 0'46
  不付抚养费有权拒绝赡养

  2,761人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司员工有拒绝加班权吗

  110人已浏览

• 
  公司强制加班员工有权拒绝吗？

  396人已浏览

• 
  公司强制加班员工有权拒绝吗

  147人已浏览

• 
  员工有权拒绝加班吗

  179人已浏览