员工不续签合同员工如何继续续签合同
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劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是...
不交医保怎么治疗大病
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没交医保得大病是无法报销的。...
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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工作不签合同算不算违法行为
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如何理解大病员工合同终止不续签
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1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余情形下不续签的...
员工为什么都不签劳动合同和和员工签合同
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1、用人单位不签劳动合同:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
治疗大病医保包括哪些大病
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我国的大病保险包括:双耳失聪、双目失明、瘫痪、心脏瓣膜手术、恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风后遗症、重...
不明白,就问一问
治疗大病员工为什么不能续签合同,律师怎么看
员工自己不续签有补偿吗
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农村合作医疗重大疾病怎么报销
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公司合同不续签怎么补偿
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大病员工合同不续签咋办,最新的规定是什么
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法律分析 大病员工合同不续签的处理如下: 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳...
大病员工合同不续签怎么办,有哪些相关规定
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法律咨询解答 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至医疗期期满之日。 2、劳动合同到期的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,其余...
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员工在生病治疗期间,单位能否辞退员工
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
员工生病,公司不给续签合同是否可以
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员工生病公司不给续签合同不可以。 1、职工患病,在规定的医疗期内劳动合同到期的,劳动合同期限可顺延至...
新企业不续签合同为什么需要提前告知员工?
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不续签劳动合同需要提前一个月通知吗 一般情况下,用人单位不用提前30天通知劳动者,但是劳动者如需续签...
未续签合同继续用工如何赔偿
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签了合同不给员工也属于违法吗
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为什么精神病封闭治疗不能探视?
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精神病患者住院后,家属任何时候探望都是家属的权利,但精神病患者一般不承认自己有病,不配合治疗,所以一般住院患者为封闭治疗。如果过早探望,会影响病人住院情绪,纠缠出院,影响治疗。而且精神病在特别严重的情...
签的治疗痘痘的合同因为个人原因不能继续治疗,可以申请取消吗
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仍按《》的规定根据双方明确意愿进行签立吧。个人写上姓名和号码,而方要盖公司公章及私章或者法人代表签名。有效合同有效合同是指一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同,才是有效的合同,否则有可能不仅无效而...
为什么现在员工合同到期不续签没有效
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根据《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项,即劳动合同期满规定终止固定期限劳动合同的,也就是说,劳动合同到期...
有重大疾病的员工合同到期公司不续签怎样拿到赔偿
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合同到期员工患有重大疾病公司不续签合同,可以通过以下方法拿到应有的赔偿: 1、向当地劳动保障监察机构...
工伤期间能治疗哪些病?
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1.职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医...
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合同不续签提前通知吗
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单位不续签合同赔偿金怎么算
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劳动者患病治疗期满后用人单位能否以其继续治疗为由不支付病假工资
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用人单位应当承担病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗期间,法定医疗期内,用人单位应...
员工大病是否为员工继续交工积金
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看具体情况,一般的还是需要交之类的,特殊的可以停止...
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员工患精神病能继续写合同吗?
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职工患精神病,合同期满的,公司可以依法解除与该职工的劳动合同,并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满...
合同满三年后不给续签怎么办
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因病合同期满不能续签
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不属于工伤,但是你在患病,在规定的医疗期内,公司不能随意解除合同。 除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(第四十四条有下列情形之一的,...
女员工哺乳期满后, 因病医疗期和合同不续签了怎么办
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女员工哺乳期内合同到期不再续签,应等到哺乳期结束后终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触...