公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工转岗不同意,公司如何解决
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如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与劳动合同约...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司为员工办理转岗手续员工不同意合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司要求员工转岗, 员工不同意, 合法吗
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调岗属于对劳动合同内容的重大变更,需要用人单位和劳动者双方协商一致才可以。即使合同规定一方服从岗位调整,从公平角度而言,用人单位需要提出充分合理的调岗理由。如果用人单位不能充分举证,解除劳动合同涉嫌违...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>公司调动员工不予安置不愿意转岗合法吗
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分情况。1、对于违法调岗,劳动者可以拒绝,并且可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定,提出被迫离职,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不同意员工随意调岗怎么办?
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公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司为员工办理转岗手续员工不同意合法吗,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司不与员工续签合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询公司要求员工转岗员工不同意合法吗
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公司给员工转岗,员工不同意是否合法,要根据具体情况而定。 如果用人单位进行调岗符合劳动合同约定的,劳动者应当服从公司的安排。 如果调岗行为不符合劳动合同的约定,那么用人单位应当与劳动者进行协商,达成一...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工转岗, 员工不同意, 合法吗?
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用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司为员工办理转岗手续员工不同意合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
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公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司为员工办理离职手续的过程?
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1、填写《员工履历表》。 2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司没给员工办理续签续订合同要赔偿员工吗
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合同到期公司不与员工续签,有经济补偿金。根据法律规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到公司为员工办理转岗手续员工不同意合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工办公室转岗求购, 员工不同意, 合法吗?
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用人单位单方面调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗, 员工不同意, 合法吗?
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单位未经劳动者同意调岗,属于违法行为,降薪本身就是违法行为,无论是否经过劳动者同意。 工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工到岗,员工不同意,合法吗?
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公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见,导致员工无法正常到岗,不能认定为旷工。要看你在公司做了有多长的时间,有没有签劳动合同以及购...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>合同到期公司为员工调岗可以吗
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依据我国劳动合同法的规定,劳动合同到期后,如果有人单位与劳动者续签劳动合同的,可以协商变更劳动合同,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司要求员工调岗, 员工不同意, 合法吗?
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调岗是需要经过员工同意的,否则你可以要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工转岗, 员工不同意怎么办
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调岗是需要经过员工同意的,否则单位是违法的,你可以拒绝,并要求按照原来的岗位工作。如果单位拒绝,你可以要求解除合同,并要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司为员工办理转岗手续员工不同意合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不接受员工转岗怎么处理
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首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。当企业客观情...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期员工不续签有补偿吗
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邓倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司转岗员工不签合同
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公司的处理方式并不正规。1.劳动合同法规定的客观情况发生重大变化,如涉及岗位撤销,需要公司董事会决议来证明;2.既然是单方解除,是不需要您到场签约的,公司出具单方解除通知即可,如果签约可能是协商解除,...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司转岗但是员工不同意
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员工不同意不一定合法。具体情况如下: 1、调动是劳动合同重大条款的变更,公司需要与劳动者协商才能变更。如果公司强制调动工作,员工可以拒绝,可以离职,要求单位给予经济补偿。 2、对于公司合理合法的转岗,...
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