公司要求转岗员工同意是否违法？

大家都在问查看更多

• 问公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗?
  

  公司给员工转岗,员工不同意，是否合法，要看具体情况。 1.如果调整岗位符合劳动合同的约定，劳动者应当服从； 2.如果劳动合同约定不明确，但当地有关部门规定用人单位的调整方式符合用工自主权的，劳动者应当服从； 3.如果调整岗位既不符合劳动合同的约定，又不属于当地规定的用工自主权范畴的，用人单位应当与劳动者进行协商，达成一致的签订劳动合同变更书，劳动者到新岗位继续履行合同； 4.不能达成一致的，公司应提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》第四十六条第（三）款和第三十七条规定支付经济补偿金。

• 问公司要求员工随意调岗降薪，是否违法
  

  公司随意转岗降薪是违法的，变更劳动合同应当与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更劳动合同，应当以书面形式，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者持有。

• 问公司要求职工转岗后不同意是否合法
  

  1、公司要求职工转岗，职工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与职工一致协商签订变更劳动合同书，职工不同意变更的，不能以此为由将职工辞退。 2、如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,751人已观看

• 1'09
  公司要求体检自费是否违法

  10,296人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,882人已观看

• 1'21
  公司清算组成员要求是什么

  1,504人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求员工转岗是不是违法？

  753人已浏览

• 
  公司要求员工转岗员工不同意合法吗

  217人已浏览

• 
  公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

  319人已浏览

• 
  公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗

  516人已浏览