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公司要求员工转岗, 员工不同意, 合法吗

2022-04-05
调岗属于对劳动合同内容的重大变更,需要用人单位和劳动者双方协商一致才可以。即使合同规定一方服从岗位调整,从公平角度而言,用人单位需要提出充分合理的调岗理由。如果用人单位不能充分举证,解除劳动合同涉嫌违法解除,用人单位需要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。

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