公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>员工转岗不同意,公司如何解决
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如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与劳动合同约...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司要员工转岗,员工不同意,合法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询员工不同意公司如果要求员工到岗违法吗
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老板说要调岗,调薪,到底要不要接受请注意!企业调岗、调薪需同时具备以下两点: 第一,在劳动合同或规章制度中有关于调整工作岗位和工资报酬的约定或规定; 第二,岗位调整应当具有合理性。不具备这两点要求,劳...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司调动员工不予安置不愿意转岗合法吗
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分情况。1、对于违法调岗,劳动者可以拒绝,并且可以根据《劳动合同法》第三十八条的规定,提出被迫离职,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
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公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司要员工转岗,员工不同意,合法吗?,律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工代公司签合同违约怎么办
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陈浩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不同意调岗公司降低工资合法吗
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未与你协商并经你同意调动你的岗位,此做法已经违法,但到现在已经过去一个月时间,你对调动岗位没有提出异议,即视你已经接受了公司对你的岗位调动。但现在公司以此为由,在事先没有与你协商的情况下就降低你的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>公司不同意员工调岗, 员工不同意, 公司有权停止跟员工谈工资吗?
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薪酬管理是营销管理的重要组成部分。有不少公司工资发的不算低,福利也不薄,但员工与企业之间总是保持着一种似离非离的关系是员工不近人情,无体谅之心而贪婪吗薪酬是企业给予员工的劳动报酬,直接关系到员工的自身...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司要员工转岗,员工不同意,合法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工调岗不转入公司需要再签劳动合同吗
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员工调岗,重新订立或新增补充条款从法律效力上看都是一样的。但有的地方的劳动人事部门,可能会要求重新订...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如果员工不同意调岗公司可以调岗吗?
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如果用人单位已经和劳动者约定了工作岗位,现在要给劳动者调岗,双方必须协商,如果劳动者不同意,是可以不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业要求员工转岗工资合法吗
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公司进行调岗,首先用人单位要与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司要员工转岗,员工不同意,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不转岗可以要求员工要吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>员工随意调岗, 公司不想去, 合法吗
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1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司要调岗要求员工调岗职工不同意企业才能调岗吗
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗?看情况而定。 劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>换岗降薪员工不同意,公司需要赔偿吗
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换岗降薪员工不同意,公司需要向员工支付补偿金。 依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位调岗...
马筱律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>通知员工待岗需要员工同意吗
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法律没有明确规定通知员工待岗是否需要员工同意,因此应当结合地方政策而定。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询部门解散,要求员工调岗,员工不同意,公司要求坚持调岗这样合理吗
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单方面要求降职调岗是违法的,如公司单方解除,你可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。如果用人单位违法劳动合同法第三十八条的,你可以要求解除劳动合同并要求支付补偿金。法律依据中华人民共和国第三十八条用人单...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗, 员工不想去合法吗
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具体要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司要员工转岗,员工不同意,合法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司不同意员工随意调岗怎么办?
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公司随意调岗员工不同意的,可以采取下列办法来维权:直接拒绝公司;向调解组织申请调解;向公司所在地的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询中哪一条规定令员工转岗,公司强制员工转岗是否合法?
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当然不合法,只是一般在签订劳动合同的时候,劳动合同上或许就写到:服从公司职位调动,否则,视为自己解除与公司的合同。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司定向员工转岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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