公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
快退休员工可以给转岗吗
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劳动合同上应该约定了你的岗位,转岗属于变更劳动合同,需要单位和劳动者协商一致签字确认才有效。如果劳动...
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司以调岗为由变相裁员怎么办
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公司经营不善不给员工转岗, 员工怎么办
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与用人单位协商不成,可通过劳动争议仲裁解决。所述情况为企业因经营情况发生重大变更,劳资双方不能就变更劳动合同达成一致意见,企业可依法解决劳动合同,但应支付经济补偿金。具体标准为:以劳动者解除劳动合同前...
公司让员工转岗员工可以不同意原因吗
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员工不同意不一定是合法的,具体情况如下: 1、调岗属于劳动合同重大条款的变更,公司需要和劳动者协商一...
公司转岗员工赔偿标准
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调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有...
不明白,就问一问
公司有权力给员工转岗吗?拿执意给员工转岗怎么办?,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
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公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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新公司给员工交社保流程
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能否以考核不满意给员工转岗,转的岗位员工不满意咋办
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如果公司有这个规定,且您入职时是被明确告知的,是可以的。...
公司定向员工转岗
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者...
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公司强制员工转岗或劝退,怎么办?
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公司强制员工转岗或劝退的,劳动者可以向劳动行政部门举报。也可以向仲裁委员会申请劳动仲裁;对仲裁结果不...
公司裁员求转岗
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须...
公司不接受员工转岗怎么处理
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首先需要明确的是,单位的调岗需要是合理的,符合法律等相关规定的,否则,员工可以拒绝调岗。当企业客观情...
公司未给员工签合同如何赔偿
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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员工不同意转岗
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员工不同意不一定合法。具体情况如下: 1、调动是劳动合同重大条款的变更,公司需要与劳动者协商才能变更。如果公司强制调动工作,员工可以拒绝,可以离职,要求单位给予经济补偿。 2、对于公司合理合法的转岗,...
员工不下岗公司要给员工降薪怎么办
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如果劳动合同有了明确的工资约定,企业是不能单方面要求降薪的,这种情况企业构成违约,员工可以要求按合同履行,或者企业单方面解除合同并承担相应的赔偿。 《劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,...
公司不给员工调岗可以申请公司调岗员工呢?
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《》第26条规定“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的”,用人单位可以提前30日通知解除。又根据《劳动法》第28条的规定,用人单位以该理由解除劳动合同的,要按照国家规定向劳动...
一旦公司正式转岗员工拒绝怎么办
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如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。...
用人单位有权给员工调岗吗?
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用人单位有权给员工调岗,但员工有权拒绝。调岗属于变动劳动者的工作内容,需要用人单位与劳动者协商一致的...
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转团员怎么转
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工非工伤公司不给调岗怎么办?
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1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的; 2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性...
公司要求员工转岗条件?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
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公司给我调给我转岗,我不同意咋办
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳...
公司和员工没有签合同怎么办
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员工不同意调岗,公司有权力辞退吗
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用人单位要调岗必须经过员工同意,员工不同意的有权申请按照原岗位工作,擅自调岗属于违法行为,如果因此单位要求解除劳动合同的,属于违法辞退,员工可以要求经济赔偿。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付...
中哪一条规定令员工转岗,公司强制员工转岗是否合法?
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当然不合法,只是一般在签订劳动合同的时候,劳动合同上或许就写到:服从公司职位调动,否则,视为自己解除与公司的合同。...