公司定向员工转岗

大家都在问查看更多

• 问公司可以强制员工转岗吗？
  

  公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书，员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作，则公司有权调整工作岗位或者进行培训，如果仍然不能胜任工作，公司有权解除劳动合同，但应根据法律规定提前一个月通知并支付经济补偿金。

• 问公司转岗但是员工不同意
  

  员工不同意不一定合法。具体情况如下： 1、调动是劳动合同重大条款的变更，公司需要与劳动者协商才能变更。如果公司强制调动工作，员工可以拒绝，可以离职，要求单位给予经济补偿。 2、对于公司合理合法的转岗，一般认为是公司行使自主管理权的需要。劳动者应当服从，不得拒绝。违反公司规章制度的，公司可以依法解除与劳动者的劳动关系。

• 问公司要求员工转岗合法吗？
  

  公司给员工转岗，员工不同意是否合法，要根据具体情况而定。 如果用人单位进行调岗符合劳动合同约定的，劳动者应当服从公司的安排。 如果调岗行为不符合劳动合同的约定，那么用人单位应当与劳动者进行协商，达成一致的可以签订劳动合同变更书，劳动者需要到新岗位继续履行合同。 如果双方不能达成一致的，用人单位可以提前30天书面通知劳动者本人或者额外支付一个月工资解除合同，并按《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 0'39
  公司变相调岗辞退员工怎么办?

  3,686人已观看

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,617人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,828人已观看

• 1'25
  传销公司员工怎么定罪

  2,273人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求员工转岗而员工不想转岗合法吗

  495人已浏览

• 
  公司强制员工转岗，员工不转岗或者辞职能退员工吗

  203人已浏览

• 
  公司转岗员工能否拒绝

  776人已浏览

• 
  公司转岗员工能拒绝吗

  3,849人已浏览