公司要求员工转岗合法吗

大家都在问查看更多

• 问公司要求转岗，合法吗？
  

  转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据是劳动合同法第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同，如单位要求履行新岗位合同，协商不成的，可视为原合同终止。 您可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决，如选择解除原岗位劳动合同，不续签新岗位合同的，您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。

• 问公司要求转岗合法吗
  

  转岗须与劳动者协商一致，否则属于违法行为。法律依据是劳动合同法第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 你可以要求单位继续履行原岗位的劳动合同，如单位要求履行新岗位合同，协商不成的，可视为原合同终止。 您可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决，如选择解除原岗位劳动合同，不续签新岗位合同的，您最多可要求支付每工作满一年2个月工资的经济补偿金。

• 问公司调整要求转岗合法吗
  

  1、公司有权根据经营需要，对员工工作岗位、职责进行调整；因此，如无其他特别情形，你们拒绝转岗是没有合理、合法依据的。 2、关于扣减工资、年终奖，需根据情况和公司规章制度才能确定。但关键在于，你的诉求是否能够获得支持，且提起劳动仲裁意味着和单位撕破脸，对你后期在单位的工作不利——当然，如果你决定离职则是另一码事情了。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  员工不服从调岗公司可以辞退吗

  3,567人已观看

• 0'56
  员工不愿意调岗的公司可否辞退

  6,753人已观看

• 1'21
  公司清算组成员要求是什么

  1,505人已观看

• 0'57
  公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?

  3,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司要求员工转岗而员工不想转岗合法吗

  474人已浏览

• 
  公司要求员工转岗，员工不同意，合法吗

  518人已浏览

• 
  公司要求员工转岗,员工不同意,合法吗

  319人已浏览

• 
  公司要求员工转岗员工不同意合法吗

  217人已浏览