公司强制员工转岗,员工不转岗或者辞职能退员工吗
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不可以。公司不得单独变更职工岗位,需要与职工意见达成一致,否则只能解除劳动合同,给予劳动补偿金。没有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司强制调岗,公司应该调岗员工吗
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有权拒绝,因为不符合劳动法的要求。公司若是强制,员工可以以此为由提出离职,并要求公司赔付补偿金。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司能强制要求员工转岗吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|专职律师,1年经验在线咨询公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询公司能强制要求员工转岗吗
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
江西在线咨询顾问团咨询我>>公司强制强制员工上岗一年
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不合法的,可以通过以下几种方式解决:一般可以先到劳动监察部门投诉反映,如果仍无法解决,一般可以向单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员求转岗
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调岗是否是变相辞退还是要看具体情况的。调换岗位必须同时具备下列条件,就不属于变相辞退: 1、调岗必须...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司能强制要求员工转岗吗,律师怎么看
员工不愿意调岗的公司可否辞退
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司清算组成员要求是什么
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司可以强制员工转岗吗?
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公司不能强制要求员工转岗。公司要求员工转岗,员工不同意是合法的。单位调动工作岗位的需要与员工一致协商签订变更劳动合同书,员工不同意变更的,不能以此为由将员工辞退。如果存在不能胜任工作,则公司有权调整工...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工转岗合法吗
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公司给员工转岗,员工不同意是否合法,要根据具体情况而定。 如果用人单位进行调岗符合劳动合同约定的,劳动者应当服从公司的安排。 如果调岗行为不符合劳动合同的约定,那么用人单位应当与劳动者进行协商,达成一...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司能强制要求员工转岗吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工不愿意调岗公司能强制执行吗
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公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司转岗员工能否拒绝
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如果公司安排的转岗不合理合法,员工是可以拒绝的。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>部门解散可以强制员工转岗吗
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不可以,调岗属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司债务能转让吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到公司能强制要求员工转岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要求员工转岗合法吗?
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公司给员工转岗,员工不同意是否合法,要根据具体情况而定。 如果用人单位进行调岗符合劳动合同约定的,劳动者应当服从公司的安排。 如果调岗行为不符合劳动合同的约定,那么用人单位应当与劳动者进行协商,达成一...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工转岗位合理吗
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您的公司这样明显不合理,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司强制待岗要求员工支付基本工资
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企业强制违反劳动法待岗,公司可以按照正常工作期间的福利要求支付工资,并支付社会保障费用。争议发生后,先协商,协商不成,建议收集证据,向劳动监督部门投诉,或申请劳动仲裁权利保护。劳动仲裁是指劳动争议仲裁...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司调岗员工要求必须服从吗
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业要求员工转岗工资合法吗
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公司进行调岗,首先用人单位要与劳动者进行沟通,二者协商一致,用人单位才能进行岗位调整。没有经过劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
礼拜天强制让员工上班合法吗
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江钦涛律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师| ,12年经验在线咨询公司要求员工转岗, 员工可以拒绝吗
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用人单位对劳动者进行调岗,劳动者是可以拒绝的,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生产经营需要的调岗,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怎样向公司要求员工转岗
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用人单位无故对劳动者进行岗位调动是不合法的,是属于一种违法行为,调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;如果用人单位是生...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司能强制要求员工转岗吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工具体如何拒绝公司调岗强制调整岗位
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拒绝公司调岗强制调整岗位属于合法行为公司不能强制要求员工调岗,根据相关法律规定,用人单位调岗应当与劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司强制转岗合法吗
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分如下两种情况 1、你公司让你转岗是不是有合理的理由,如果有的话,就在于你们协商了,若协商不成,根据劳动合同法第四十条第三款只规定,你单位应提前三十日书面或者额外支付一个月的工资后可解除劳动合同。 2...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求员工转岗, 员工不同意, 合法吗
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调岗属于对劳动合同内容的重大变更,需要用人单位和劳动者双方协商一致才可以。即使合同规定一方服从岗位调整,从公平角度而言,用人单位需要提出充分合理的调岗理由。如果用人单位不能充分举证,解除劳动合同涉嫌违...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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